寒冬腊月送温暖，浓浓情意暖人心。元月6-7日，中国核工业建设集团公司（以下简称中国核建）党组成员、副总经理祖斌一行在深入中国核工业第五建设有限公司三门核电项目检查指导，慰问现场职工，排忧解难送温暖后，又风尘仆仆赶到中国核工业第五建设有限公司（以下简称中核五公司）上海金山总部为员工和企业送来了中国核建党组的温暖。

祖斌副总经理一行在中核五公司党政主要领导陪同下，首先走访慰问了中核五公司离休干部代表和困难职工代表，为他们送上了慰问品、慰问金，送上了中国核建党组的深切关怀与祝福。接着，实地察看了中核五公司AP1000核岛主系统模拟厂房，与厂房内工作人员亲切交谈、亲切慰问，给予具体指导并送上新春祝福。紧接着，详细听取了中核五公司班子关于企业发展总体情况与“十二五”规划发展战略的汇报，进行了有效交流沟通。最后，祖斌副总经理在肯定中核五公司发展成绩的同时，提出了中核五公司必须快速发展的更高要求，给企业送来了扎扎实实的温暖。

祖斌副总经理表示，中核五公司下一步发展的总体思路是清晰的，产业链延伸也大幅度调整增加，发展方向正确，关键是分解年度目标和具体实施措施要实、要快，使“十二五”发展规划有效实施并真正落地；他指出，“走出去”是中国核建的发展战略，中核五公司要继续夯实在建的海外核电市场，在建设核岛的同时，加强常规岛规划建设；他强调，今明年是中核五公司能力全面接受检验的关键之年。强化人力资源建设工作仍是重中之重。人才的优势，就是竞争的优势；人才聚集的速度，就是企业发展的速度。近年来，中核五公司虽在员工多通道发展、薪酬激励、社会资源链等方面有规划、有举措。但员工的培训，特别是岗位培训，重数量的同时提升质量，强化员工素质建设仍是关键。他要求，中核五公司要迅速提升核电工程施工总承包管理能力建设；迅速提升集约化、标准化、专业化和信息化管理水平，提高效率，降低成本，为业主、工程公司和集团公司创造更多价值；他希望，中核五公司专业化施工能力建设在短时间内有效实施，迅速提升；希望中核五公司迅速大变样、大发展。

中核五公司董事长、总经理庄火林代表公司领导班子表示：一定按照集团公司领导要求，加快落实，加快实施，加快发展，跑步向前。

葛 焰报道/王 飞摄影