来源： 中国电力网 发布日期：2012-11-05
为满足海阳核电项目调试、生产需要，近日，山东核电结合技术管理工作实际，分别从系统技术、设备管理、燃料物理、役检材料、性能试验等五个专业方向全面提升员工技术素质，制定多项举措培养技术过硬、业务一流的员工队伍。
一是夯实理论基础，通过专业文献阅读研究打造高水平学习型团队；二是重视实践检验，鼓励员工不断深入调试现场发现并解决技术难题；三是加强培训成果转化，以点带面实现培训效果倍增；四是打破专业壁垒，通过系列专题讲座共享专业技术、拓展工作思路；五是完善激励制度，按季度评选优秀论文和研究报告，使技术成果与绩效挂钩；六是注重经验反馈，持续改进学习效果。
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