6月25日，随着最后一批学员在上海核工程研究设计院获得培训结业证书，国家核电技术公司组织的历时三年的AP1000核岛关键设备设计技转分许可培训全部完成。
      2011年以来，上海核工程研究设计院根据AP1000核岛关键设备设计技转分许可安排，对东方电气股份有限公司，二重集团（德阳）重型装备股份有限公司、哈尔滨电气股份有限公司、哈尔滨汽轮机厂有限责任公司、上海电气核电设备有限公司、上海第一机床厂有限公司和中国第一重型机械股份有限公司等5家装备制造集团的7家单位在核岛设备设计领域进行了系统、全面的培训。培训内容包括AP1000堆内构件、反应堆压力容器、蒸汽发生器、一体化堆顶组件和控制棒驱动机构等设计技术课程。
      为有效推进技转分许可培训工作，上海核工程研究设计院以赴美受训及参加CAP1000标准设计和CAP1400示范工程设计的工程师为主，组建了一支高素质、高水平的师资和服务团队。培训全面模拟西屋公司技转方法，课堂培训（CRT）和岗位培训（OJT）结合。三年来，课堂培训达到207人周，岗位培训764人周。
      通过培训，学员学习了AP1000核岛关键设备设计的基本原理，基本掌握了计算方法和相关工作流程。学员对上海核工院讲师的授课表示满意，认为培训达到了预期的目的，将为AP1000设备设计制造、工艺改进提供有效的帮助，为推动AP1000设备国产化工作打下良好基础。