1月6日，江苏省企业文化示范单位现场会在公司南京总部召开。会上，江苏省“三会”会长吴冬华和中核华兴公司总经理陈宝智共同为“江苏省企业文化示范单位”揭牌，公司正式被认定为江苏省企业文化示范单位。这是江苏省首次单独授予一家企业此项称号，也是江苏省第一次在企业举办现场推介活动。
       
     江苏省“三会”的领导和专家、全省各市企业联合会、企业家协会、工经联会长及秘书长，有关市（区）企业文化研究会会长及秘书长，省交通企业协会会长及秘书长，申报江苏省企业文化示范单位的企业负责人，从事企业文化实践的企业中高层管理者、专家学者、国内媒体代表等70余人参加现场会。公司领导陈宝智、张卫兵、吴建金、刘吉清、庞安兵、李成富、张首男和公司总部部门负责人、部分二级单位党政一把手等参加会议。
       
     现场会上，江苏省“三会”副会长、省企联企业文化研究会理事长、南京大学商学院名誉院长赵曙明致辞，他对中核华兴八年来始终如一地围绕核心价值理念，脚踏实地，孜孜以求地开展企业文化建设表示了肯定，他认为中核华兴企业文化建设的做法是正确的、有启示意义，值得学习借鉴和推广。
       
     公司企业文化分管领导、工会主席张首男作了题为《中核华兴企业文化的源流与发展》的主题报告，报告从“文化发轫”“文化重塑”“深入实践”“几点体会”等四个方面对公司的企业文化进行了全面、深入的追溯、解读和思考。张首男在报告中强调，在中核华兴56年的发展历程中，企业文化不断孕育、积淀和成长，从无到有、由弱至强，从自然萌发到系统推进，文化已逐渐成为公司创新、成长和发展的深层次驱动力。他同时表示，企业文化建设任重而道远，永远在路上，相信通过努力，优秀文化定能助推公司永续发展，成就长青基业，打造百年华兴。
       
     江苏省企联企业文化研究会秘书长马牧童对公司的企业文化建设作了现场点评，他从拥有事业信念、树立正确的价值理念、各层级领导重视、培育积极分子、建设步伐矫健、不局限于以往做法经验和过程艰辛、结果美好等七个方面对华兴的企业文化建设之路进行了总结和点评。
       
     吴冬华在现场会上讲话，他强调了企业文化建设对企业发展的重要意义，并对中核华兴持续开展企业文化建设表示高度赞赏，他认为中核华兴代表了全省企业文化建设的先进水平，在文化战略、文化体系、文化效能建设等诸多方面都有明显成效，体现了企业文化的先进性、有效性、系统性，必将为全省企业加快转型升级、提升素质和可持续发展起到重要的借鉴作用。
      
     “江苏省企业文化示范单位”是为了树立企业文化建设典范，引导广大企业学习企业文化建设经验和方法，积极主动适应我国经济发展新常态，由江苏省“三会”在全省范围开展创建的一项活动，活动由江苏省企业联合会企业文化研究会具体承办，入选“江苏省企业文化示范单位”的企业在文化建设方面必须具有独到经验及创新成果。（吕善锟）