去年下半年以来，辽宁核电认真贯彻中国核电企业文化融合工作会精神，坚持以核安全文化为基石、以核工业文化为根本、以中华优秀传统文化为源泉、以追求卓越为导向、以地域文化为特色、以“创造一流”为目标，按照“最速曲线”的思路，进一步深化“推”（文化推动）、“拉”（文化引领）、“内”（文化凝聚）、“外”（文化辐射）模式，大力创建具有辽核特色的企业文化，为核电项目建设助力加油。

      三层面两建设，推进企业文化融合。按照中国核电的统一部署和要求，辽宁核电文化融合工作进展情况可归纳为“3235”，即组织三个层面的学习宣传贯彻：党委领导带头学、职工代表深入学、区分层次全员学；完善两个建设；实施三项创新五个方面实践。

      党委领导带头学。1月5日，在公司计划协调会上，党委中心组对中国核电企业文化一体化工作进行了宣传贯彻，专题组织集中学习研讨。结合企业文化一体化工作要求，辽宁核电在认真学习、充分讨论、广泛征求意见基础上，结合中国核电企业文化融合要求，编制了《辽宁核电2015年度企业文化一体化工作计划》，强调了中国核电企业文化“最速曲线”的重要意义，明确了公司2015年企业文化融合工作的工作目标、指导思想和工作原则，以及26项主要任务和工作要求。

      三项创新、五面实践，企业文化接地气、落得实。落实三项创新工作，即创新载体平台、创新媒体宣传、创新品牌形象；开展五个方面实践活动，即突出巩固基础、强化党建文化，突出筑牢基石、巩固核安全文化，突出公众沟通、打造科普文化，突出落实责任、加强廉洁文化，突出践行宗旨、推动域文化。创新载体平台：通过公司官方微信、官方微博，分别建立了“辽核文化”专栏，重点宣传公司企业文化一体化工作内容，并加强宣传推广力度和微信、微博的规范化管理；用好公司内外网，开辟了“辽核文化”专栏。丰富公司led彩色大屏幕利用形式，将中国核电企业文化理念，核安全文化内容每天循环播放，切实将理念、文化传播植入到每名职工的日常生活中，强化融合力。创新媒体宣传：策划了辽西地区主流媒体的深入报道、记者采风、重大专题报道等，做好公司形象宣传。1月至4月份以来，在葫芦岛、兴城的广播电台、电视台、报社广泛宣传辽核企业文化，极大地提升了企业知名度，促进了企业文化一体化内容宣传。创新品牌形象。为加强品牌意识，树立品牌形象，公司下发《关于落实中国核能电力股份有限公司规范使用视觉识别系统的通知》，分网站、宣传办公用品、标识应用等68项内容，对公司落实中国核电视觉识别系统项目进行推进，并同公司各处室进行专题交流。2015年春节，公司参加兴城市春节灯展，制作了体现企业文化灯盏，有效宣传提升了公司形象。

      突出五个方面的具体工作和实践，做到了企业文化融合工作接地气、落得实。一是突出巩固基础，按照党建工作安排，相继制定了《2015年党建工作计划》、《党委中心组学习计划》、《党支部考评办法》、《领导与职工谈心谈话制度》等8份党建方面的制度措施。二是突出筑牢基石，巩固核安全文化。公司每月编发《安全文化月刊》，系统阐释“合力、和谐、核安全”的安全文化。3月12日和13日，由环境保护部东北核与辐射安全监督站组织召开的“公司厂址巡查暨核安全文化宣贯推进专项行动启动会”启动，并搭建了核安全文化宣传栏，在公司范围内开展了核安全文化展。三是突出公众沟通，打造科普文化。按照“政府主导、合力施策，周密谋划、循序推进，双管齐下、齐头并进，防管结合、预防为主”的指导思想，以当地政府为公众沟通实施主体，继续深化进政府机关、进社区、进部队等“科普十五进”活动，进一步提高了公众对核电的接受度。四是突出落实责任，加强廉洁文化。五是突出践行宗旨，推动域文化。积极开展爱心公益和志愿服务活动，践行中国核电社会责任，1月份以来，公司145名捐资助学人员一季度共捐助学款43200元。公司志愿者分别慰问了兴城市值勤交警、兴城市环卫工人和兴城、绥中老党员、老干部和贫困家庭，到绥中县小庄子镇敬老院开展了“情暖元宵节、学雷锋爱心进绥中”活动；其中，在2014年暖冬活动中，看望兴城、绥中困难家庭31户，爱心志愿者累计开展志愿活动480余小时。

      新常态下，辽宁核电将紧跟中国核电一体化工作要求步伐，做好落实，全面完成中国核电下达的各项企业文化融合工作任务。用动态的眼光不断创新企业文化战略，并将其贯彻中国核电建设的始终。（赵武超高亮）