1月27日至28日中午，公司二届三次职代会暨2016年工作会在金山总部召开。100余名职工代表肩负重托，齐聚一堂，共商公司发展大计。中国核建股份公司副总裁郭强一行到会指导，并代表集团公司工作组讲话。集团公司专职监事李凤敏出席了会议，公司领导班子成员参加了会议。

    大会听取并审议了公司总经理、党委副书记林乐忠同志所作的《战略引领 改革创新 努力开创公司可持续发展新局面》的工作报告；听取并审议了《公司2015年度业务招待费使用情况》的报告、《公司二届二次职代会职工提案审理情况》的报告、《公司“十三五”发展规划》（简版）。大会表决通过了《公司补充住房公积金管理办法》。会上还通报了各单位2015年生产经营指标完成情况，林乐忠与各单位签订了2016年度生产经营目标责任书，表彰了2015年度公司先进单位、先进工作者以及工会工作先进集体和先进个人。领导班子和班子成员进行了述职，对公司领导班子和班子成员2015年度履职情况开展了综合考核评价，同时对2015年度中层干部选拔任用工作开展了“一报告两评议”。大会分组讨论期间，与会代表积极履行责任使命，着眼公司战略发展高度，围绕行政工作报告、“十三五”规划及广大职工普遍关心的问题进行了充分的酝酿和讨论，提出了很好的意见建议。

    林乐忠在报告中对于“十二五”期间及2015年度的工作进行了总结回顾，对2016年的主要工作进行了安排部署。报告指出，公司“十二五”发展规划得到了有效贯彻和实践验证，经济规模实现快速扩张，能力建设显著提高，综合实力明显增强，企业核心竞争力有效提升，公司各方面改革与发展取得可喜成绩。“十二五”期间确定的各项发展目标圆满完成，为公司新一轮发展奠定了良好的基础。

    报告还指出，2015年度，公司围绕“改革创新、提质增效”开展各项工作，积极面对经济下行压力，较好的完成了各项经营指标。2015年度，公司经营平稳运行，安全质量处于受控状态，全面完成安全质量指标，完成了“十三五”发展规划编制，明确了各级组织定位，完善人力资源管理体系，科技信息化工作取得新进展，财务服务水平进一步提升，内部控制进一步加强，从严治党取得新成效，企业凝聚力进一步增强。

    报告强调，2016年是“十三五”发展规划开局之年，“十三五”期间，公司经济发展将会出现前期趋稳且下行压力较大，后期快速提升能力要求高的态势。认清严峻形势的同时，公司还面临着良好的机遇。一是公司各级员工改革创新的愿望强烈、思想高度统一；二是公司央企背景带来的政策优势、金融优势在现在的竞争环境中尤为凸显和宝贵；三是国企深化改革拉开序幕，束缚企业活力的因素逐步减少，市场资源整合重组的机遇逐步增多；四是随着工程质量治理的推进，工程建设市场逐步规范，业主对质量和安全的诉求渐渐增多，市场的天平愈发倾斜；五是随着各类保增长的国家战略和政策的推出，重要的增量市场主要是由政府主导，恰恰是发挥央企优势的领域；六是随着核能产业的复苏，公司核电业务又迎来新的发展机遇。报告认为，公司未来美好发展前景就在眼前，“十三五”发展规划目标是宏伟的、是令人振奋的。

    报告强调，2016年工作的指导思想是，以“十三五”发展规划为引领，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，在集团公司党组的正确领导下，按照集团公司暨股份公司2016年工作部署，适应经济发展新常态，深化企业改革，努力实现公司“十三五”良好开局。

    报告提出了2016年度十个方面的重点工作。一是打造战略引领的管控体系，二是深化国有企业改革，三是优化公司商业模式，四是切实加强人才队伍建设，五是加强安全质量管理，六是扎实开展科技创新工作，七是持续提升财务管理水平，八是完善风险防控体系，九是坚持全面从严治党，十是充分发挥企业文化导向作用。

    在综合考评领导班子及成员以及“一报告两评议”环节，股份公司副总裁郭强出席会议并讲话。郭强介绍了考评工作的任务、纪律和目标，并就相关工作提出了要求。郭强指出，领导班子和班子成员综合测评，主要是对公司领导班子和班子成员2015年度履行职责、作风建设、廉洁自律、从严治党、巡视整改等方面情况进行综合评价；选人用人工作评议，主要是对公司2015年度选人用人工作和2015年度新提拔的公司党委管理的中层干部进行评议；企业领导班子后备干部考察工作，是集团公司干部队伍建设工作中的重要一环，是保证事业发展后继有人的关键措施，事关集团公司事业薪火相传，事关企业改革发展稳定大局。郭强还强调，广大干部职工对公司领导班子和班子成员以及选人用人工作进行评价，推荐评价后备干部人选，不仅是一种权利，也是一份沉甸甸的责任，必须正确认识、认真对待，以准确、客观、真实的态度把这些工作做好。

    王宏建在总结讲话中对于本次会议进行了充分肯定，并就贯彻落实好本次会议精神，提出了三点要求。王宏建指出，要以职工为本，激发广大职工参与民主管理的热情。要深化推进以职代会为基本形式的民主管理制度，健全职工群众广泛参与的民主管理机制、畅通高效的利益诉求表达和利益协调机制，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。王宏建强调，要坚持群众路线，牢固树立宗旨意识。各级领导干部要多到环境恶劣的地方去，多到矛盾集中的地方去，努力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和职工群众面临的最困难、最担心、最忧虑的实际问题。王宏建要求，要真抓实干，确保完成全年各项任务。各级领导班子要大力弘扬“严”的精神和“实”的作风，“敢啃硬骨头，敢于涉险滩”，把责任担当起来，把精神提振起来。公司广大员工要迎难而上，踏实勤奋，为公司各项目标任务的如期完成贡献自己的一份力量，实现个人与企业共同成长、共同发展。
 

    会议圆满完成了各项议程，于1月28日中午顺利闭幕。