为宣传和表彰在推动公司改革发展中做出突出贡献的优秀青年和先进集体，促进青年工作水平提升，4月29日，中核华兴公司在南京总部召开五四表彰大会暨青年工作反思会。

    江苏省企业团工委书记、团江苏省委城工部副部长朱列岭，中核华兴公司党委书记张卫兵，党委副书记、纪委书记庞安兵，公司总部党群部门的相关领导，各二级单位党组织书记、团组织负责人以及来自公司各单位的部分受表彰青年代表等出席会议。

    大会对团内22个先进集体和51名先进个人予以命名表彰。同时，授予长期以来热情关心、支持共青团工作和青年成长的12名同志“青年工作良师益友”荣誉称号。表彰了聂富兵等18名公司级青年岗位能手，命名核电工程事业部防城港项目部BOP队等17个青年集体为2015年度公司级青年文明号。

    为充分调动广大新入职员工的工作积极性、创造性，鼓励新员工尽快适应岗位、融入公司，也为了挖掘和培养新员工中的先进青年典范，公司团委和人力资源部联合开展了“2015年优秀新员工”评选。本次大会对评选出的15名优秀新员工进行了表彰。

    今年的五四表彰突出了工作反思的主题。在青年工作反思会上，公司所属的二级单位团组织对工作进行了系统总结和反思，达到了通过反思促进公司各单位团组织沟通交流的目的，有效促进了工作提升。

    朱列岭在会上讲话。他代表团省委和省企业团工委向获奖集体、个人表示祝贺。他肯定了公司共青团工作为企业发展做出的贡献，同时对新常态下的青年工作提出了要求。他指出，要继续强化企业共青团工作的思想性，引导青年与信仰对话、与理想碰撞、与实践同行。要继续强化企业共青团工作的技能性，激发青年的创新活力和创造潜能。要继续强化企业共青团工作的文化内涵，丰富青年的精神文化生活。要继续强化企业共青团组织的自身建设，运用青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集方式，激发团组织的内在活力。

    张卫兵在讲话中对公司的青年工作给予了充分肯定，同时也对各单位的党团组织以及广大青年员工提出了希望和要求。他指出，各单位要充分认识青年员工队伍的地位和作用，将共青团工作纳入工作全局考虑，围绕中心工作，选准结合点、着力点和突破点，创新工作思路，丰富工作手段，拓展工作领域。他要求，公司各级团组织要努力为青年员工成长成才搭建平台、创造条件，充分调动和发挥基层团组织的积极性，真正发挥基层团组织的桥梁和纽带作用。张卫兵指出，公司青年员工要围绕“学习、责任、创新”三个关键词，提升综合素质，有责任有担当，努力使自身成长为推动公司事业发展的栋梁之才。

    表彰大会、青春分享会采用视频会议的形式举行，主会场和13个分会场的近300名青年员工和相关领导参加了会议。（吕善锟）