9月13日下午，陕西柴油机重工有限公司董事长、党委书记奚国伟参加机加分厂青工座谈会，倾听了青工代表就劳保用品、员工薪酬、福利待遇、作业环境、设备维修、企业管理、员工队伍建设、社区服务等方面提出了意见和建议。

    14日上午，奚国伟同公司各分工会主席开诚布公，畅所欲言，再次倾听职工群众心声。

    奚国伟表示，经过全体干部员工两年的努力，公司已逐步走出最低谷，正企稳向好发展。为将陕柴建设成中国一流中高速大功率柴油机动力装备供应商，我们必须坚定不移推进企业改革，逐步调整人力资源结构、员工知识结构、生产方式等制约公司发展的不利因素，必须坚持质量、诚信、成本、客户、售后服务五个抓手，全面提高企业核心竞争力。

    在谈到企业管理理念时，奚国伟强调，一是必须牢固树立“以人为本”的思维，这不仅要说在口头上，更要落实在行动上。“企”无人不立，公司要高度重视、及时呼应员工合理化诉求，这是国有企业的责任；二是要在公司营造员工尽心工作、干部尽职尽责、大家按章办事、人人相互尊重的和谐工作氛围；三是公司要为员工搭建成长平台，鼓励员工特别是青年员工多学技能，争创良好的工作业绩。

    陕柴重工纪委书记侯鸿飞主持分工会主席联席会并讲话。他要求公司工会及时收集汇总与会人员提出的意见和建议，专题研究解决方案，明确责任人，制定时间表，切实把干部员工的意见和建议转化为不断完善企业治理的动力，为公司创建中国一流中高速大功率柴油机动力装备供应商汇聚源源不断的力量。