“德惟政善，政在养民。”德政才是善政，善政在于使百姓生活的更好、更有尊严。

    作为国有企业，陕柴重工如何实现善政，关键在以人为本。“企”无“人”则“止”，企业必须牢固树立“以人为本”的经营管理理念，这不仅要挂在嘴上，记在心上，更要落实在实际行动上，切实外化为全体领导干部的行为自觉。

    谋民之利，解民之忧。要将职工的切身利益放在更加突出的位置，关注职工在作业环境、安全生产、共享发展成果等方面需求，高度重视、及时呼应其合理化诉求，补齐以人为本的“短板”。

    要把改善职工生活、增进职工福祉作为一切工作的出发点和落脚点，让企业改革发展红利不断转化为民生利好。近两年来，陕柴重工设立产品质量奖励基金、成立柴油机培训中心、重构薪酬体系和福利体系、完成单身公寓搬迁等等，一系列举措就是企业贯彻“以人为本”治企理念的有力体现。

    “行百里者半九十”。在以人为本的道路上，陕柴重工仍任重道远。因为，以人为本的重要载体是企业的持续改革发展、是企业不断提升产品质量扩大市场份额，每名陕柴人，特别是领导干部都应将发展的责任扛在肩上，落实到实际工作中。

    习近平总书记在近日的省部级主要领导干部专题研讨班上指出，要“牢牢把握人民群众对美好生活的向往”。之于陕柴重工，就是要以改革发展统筹职工福祉建设，确保职工共享企业发展成果，并贯穿于企业未来发展的始终。

    以人为本，这不仅是陕柴重工作为国有企业应扛起的责任，更是实现“创建中国一流中高速大功率柴油机动力装备供应商”战略目标的内在需求。