8月30日，中核集团人力资源部党支部召开“选人用人专项整改”专题组织生活会。中核集团党组书记、董事长余剑锋率领在京的全体党组成员参加会议。余剑锋带头学习了中央有关精神，按照“把思想政治上的认识摆进去，把自身存在的问题摆进去，把应该承担的责任摆进去”进行对照查摆剖析，并对集团公司选人用人工作提出明确要求。

　　会议集中学习了习近平总书记关于加强党的建设、全面从严治党、坚持党管干部的重要讲话精神及中央关于选人用人的相关规定。

　　针对中核集团选人用人专项整改工作，余剑锋强调，抓好巡视整改是集团公司当前和今后一段时间重要的政治任务，要按照中央要求不折不扣落实巡视整改工作。他要求，一是统一思想，提高政治站位，以高度的政治敏感性和最清醒的认识，聚焦巡视整改问题，扎实做好整改工作；二是提高对选人用人重要性的认识，了解干部，熟悉干部，“严”字当头，坚持好干部标准，选对人用对人；三是严格执行干部管理规定和工作程序，在重组改革的关键时刻，在事业发展的重要机遇期，做好组织干部工作，调动广大干部员工积极性；四是提升组织人事工作能力水平，熟悉相关政策，坚持原则，对组织负责，对干部负责，形成集团公司干部培养选拔的长效机制。

　　会上，集团公司党组成员结合自身工作就选人用人问题做了对照检查，开展了批评与自我批评，并对下一步工作提出了建议。人力资源部对照选人用人巡视整改要求开展了对照检查和自我批评。

　　人力资源部党支部全体党员，集团公司直属党委、中核传媒有关领导参加会议。（文 李桃 影 潘文凯）