为加强青年人才队伍建设，大力实施人才强企战略，11月4日至7日，中核二二公司在总部举办了为期四天的“青蓝计划”2018年度青年骨干人才培训班，近百名从公司遴选出的第一批青年骨干人才参加了培训。
 
   中核二二公司纪委书记张晓伟在开班仪式讲话，他希望参训学员珍惜培训机会，学以致用，将理论知识转化为实践工作能力，提高工作效率，为公司发展贡献自己的力量。

    培训采取内外部相结合的方式，特邀北京联合纵横管理咨询公司讲师进行了MTP管理才能发展训练，公司总部部分部门负责人围绕企业文化建设之“理念与实践 知信行合一”、 “知规划 明发展”青年人才培养宣讲、青年人才之专项财务管理、青年商务礼仪等主题进行了授课。通过对MTP管理才能训练课程的学习，学员们掌握了管理力和领导力相辅相承及不同的工作实践中的运用，通过讲师关于自我管理、工作管理、人员管理、团队管理等课程幽默睿智的讲授，从思想上认识了自己的差距，学习在工作中培训人、发展人、激发人、留住人等各种技能，从而为未来提高组织管理能力，达成工作目标，提升企业绩效奠定坚实的基础；通过内部企业文化、财务管理、战略规划、商务礼仪等课程学习，学员们进一步了解了公司发展目标及战略规划，重新描绘了各自的工作蓝图，对个人未来的发展更加清晰明确。

    培训结束后，各小组经过认真的研讨及准备，进行了小组学习总结汇报，通过PPT展示、视频制作、现场管理场景模拟等方式，生动地展现了培训管理技能在实践工作中灵活的运用，促进团队协作，改善工作效率。

    本次培训通过团队积分竞赛的方式，最终评选出李方等8名学员为青年人才培训第一阶段优秀学员，赵若宸等10名学员为青年人才培训第一阶段优秀小组成员。（文/吕敏、图/王敏涛）