为贯彻落实国务院国资委“双百行动”部署要求，自成功入选“双百行动”名单以来，中核华兴紧密围绕“五突破一加强”工作目标，系统策划，扎实推进，截至目前各项改革举措正稳步推进落实。

    根据国资委“双百行动”工作方案的要求，中核华兴党委多次召开专题会议，系统学习中央相关精神，专题研究改革方案，深入查找不足，从重点领域、难点问题入手，确定了以股权多元化和混合所有制改革等为核心的12项改革措施，35条实施路径，明确了改革实施步骤。为更好地响应国资委要求，公司将2019年确定为“深化改革年”，努力通过推动“双百行动”，坚持效率优先，着力深化改革，强化能力提升，巩固提升运营质量，实现公司的高质量发展。

    围绕“五突破一加强”工作目标，中核华兴已陆续发布了《“双百行动”综合改革实施方案》、《“双百行动”实施计划》、《经营业绩考核程序》、《中层领导人员能上能下暂行办法》等方案制度，涵盖市场化经营、激励约束机制、干部选拔任用等多个领域，为公司“双百行动”向纵深推进奠定了坚实基础。

    “双百行动”各项工作稳步落地落实。2018年9月，该公司与江苏省仪征市政府及相关单位签订“三供一业”移交协议，基本完成“三供一业”的移交工作；12月，公司第七家混合所有制单位中核港航揭牌成立，补齐了公司在港口航道工程领域的短板；2019年2月，央企首个党建质量管理体系完成内审，企业党建工作科学化、规范化得到加强；同期，公司在宁波组织引进战略投资者路演推介，与三家民营企业就混合所有制改革进行了深入洽谈。