增强干事动力  激发整体活力

    12月9日，陕柴重工中层领导干部、中层助理考评工作在培训中心启动。78名中层领导干部、11名中层助理将在这里晒出成绩、总结经验、交流工作。

   本次考评将历时五天，89名述职人将逐一走上讲台，结合自身工作，围绕“德、能、勤、绩、廉”，党建及学习情况、尽职履责、廉洁自律和作风建设等方面进行全面回顾，深刻总结2017至2019年三年工作的成绩和不足，畅谈2020年工作设想和后续措施。

    考评组还将结合述职人现实表现和述职内容进行现场问政，点出不足，交流思路，促进提升。

    考评组和职工代表将本着实事求是、客观公正的原则，依据履职尽责、工作作风、业务能力、团结协作等指标对述职人进行打分评议，最终考评结果将作为年度绩效考评的重要依据。

    述职考评将切实增强广大职工对中层领导干部的监督作用，也对中层领导干部和中层助理三年来的德才表现、履职尽责情况给予全面、客观、公正地评价，为公司不断完善内部管理，推动领导干部队伍素质提升搭建平台。