3月22日,中国船舶集团所属陕柴重工召开专题会议,安排部署退休人员社会化管理工作, 总结前期工作开展情况,分析后期工作难点瓶颈，谋划推进思路。

    陕柴重工自2019年10月启动退休人员社会化管理工作以来，多部门上下联动、形成合力，退休人员社会化管理工作有序推进。成立专项工作组织机构、畅通信息报送和沟通协调渠道、加大政策宣传力度、开展人员信息梳理和统筹费用摸底等工作，并积极对接地方政府，全力推进专项工作开展。目前，公司《退休人员社会化管理工作实施方案》已初步形成。后续，公司将按照相关文件要求，陆续开展企业退休人员移交、人事档案移交、党员组织关系移交、社保关系移交、医保关系移交、资产移交、人员安置、管理责任移交等工作。

    国有企业退休人员社会化管理是党中央、国务院作出的重要决策部署，明确要求全国各地于2020年底前，将国有企业退休人员移交相关服务机构、街道（乡镇）和社区实行社会化管理。国有企业离休人员原则上保持现有管理方式不变。

    该项工作是深化国有企业改革、建立现代企业制度的必然要求；是提升基层社会治理能力、治理水平的必然要求；是顺应养老事业发展趋势、提高保障水平的必然要求。

    国有企业退休人员社会化管理作为公共管理服务职能归位政府，消除政府公共管理服务盲区、死角，能促进政府基本公共服务公平化、均等化。让国家发展成果更多、更公平惠及全体人民。（陕宣）