3月27日，中核华兴公司组织召开基层项目员工代表恳谈会总结表彰会，总结一年来推进实施经验，表彰优秀组织单位和标杆项目，公司党委副书记、工会主席季开平出席会议并讲话，各单位党组织书记、工会主席、工会业务部门负责人及先进单位等70余人分别在主会场和视频分会场参加会议。

    会上，中核华兴公司工会汇报了恳谈会全面实施情况，以详实的数据、生动的案例，充分展示了恳谈会实施一年来取得的显著成效，同时结合新时期改革发展形势，深刻剖析了当前工作存在的短板和不足，并就持续推进恳谈会工作进行了安排部署。

    会议对核电工程事业部等3家优秀组织单位和霞浦示范快堆项目部等7家标杆项目进行了现场表彰，核电工程事业部、田湾核电项目部、华誉公司上海区域项目管理部作为先进代表进行了经验分享。

    季开平在会上讲话，系统回顾了恳谈会推进历程，对恳谈会全面实施以来取得的积极成效给予肯定，结合自身体会及思考，深入分析了当前存在的短板及改进方向。就今后更好地推进恳谈会工作，他提出四点要求。一是始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想指引，坚持党的领导，切实增强群众观念，忠实践行群众路线；二是深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，以建立恳谈会长效机制提升基层项目治理水平；三是始终坚持以职工群众需求为导向，以诚相待，持续提升恳谈会沟通效果；四是切实转变作风，提高执行效率，努力营造和谐共进的良好氛围。针对当前疫情防控和复工复产，他希望各单位充分发挥恳谈会积极作用，本着对职工群众高度负责的态度，不断提升项目管理能力和治理水平，将恳谈会建设成为沟通职工的金桥，确保基层项目健康安全高效运转，为圆满完成年度目标提供坚强保障。

    自2019年全面实施基层项目员工代表恳谈会以来，各单位及基层项目按照公司统一要求，立足基层广大员工实际需求，积极宣贯、科学组织、广泛动员、规范实施，有效推进恳谈会制度在基层落地生根，并取得显著成效。全年，130多个基层项目组织召开恳谈会377次，收集各类问题2913项，现场协调解决1913项，现场解决率达65.67%，累计解决2660项，累计解决达91.32%，基本实现了“打通服务职工群众的最后一公里”的目的，受到了基层项目的一致好评和欢迎，得到了中核集团、中国核建、江苏省委、江苏省总工会及扬州市总工会各级领导的高度关注和认可，相继获评扬州市工会创新创优成果一等奖、江苏省思想政治工作典型案例、中国核工业政研会优秀成果三等奖及公司2019年度管理创新奖一等奖。