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    为落实全面从严治党要求，深化公司党建“红立方”品牌，将“推进党建与生产经营深度融合，为公司发展提供坚强保障”落实到基层党支部，中核五公司开展了第一届党支部品牌创建工作，经过一年的实践，涌现出了一批品牌创建先进党支部，形成了一批基层党建成果。本周中核五公司微信公众号刊载品牌创建先进党支部的创建经验，共七期，以供互学互鉴，共同提升，形成公司“一支部一品牌”的良好格局。

    一、基本情况

    中核五公司机关第一党支部成立于2013年，支委会于2019年换届，隶属于公司机关党总支，由党群工作部和纪检监督部组成。现有职工20人，其中党员19人（其中预备党员2名）、入党积极分子1人，党员占职工总数95%，曾被评为2016年公司先进基层党组织、2017年公司“五好”支部等。

    二、品牌介绍

    1、品牌创建内容

    公司机关第一党支部打造“成长驿站”品牌，既是支部党员的成长驿站，也期望通过支部党员的成长成才，发挥党员“散作满天星”的能量，培养带动更多人的成长成才。

    2、品牌创建背景

    一是从支部党员承担的责任使命来看，支部下属两个部门是公司党建、宣传、企业文化、工团、纪检等各业务条线的引领者，发挥着条线指导、监督、服务、管理等职能。可以说支部党员的水平代表着公司党建、纪检的水平，责任重大，使命光荣。二是从支部党员的能力素质来看，大部分人都是“转行跨界”，在本岗位工作年限2年内的占党员人数的一半，业务能力素质水平离全面从严治党的要求还有一定的差距。三是从支部组织建设来看，支部党建存在“灯下黑”现象，提升组织力刻不容缓。

    希望通过打造“学习驿站”“服务驿站”“心灵驿站”等举措，加强党员理论水平、业务能力，提高服务项目、服务基层水平；通过支部做好关心、关怀党员工作，为党员“充能蓄电”，支部成为党员群众的能量加油站，最终实现“打造一流团队，创造一流业绩”的目的。

    3、品牌创建过程

    01.打造“学习”驿站

    通过加强学习，打造学习型党支部，努力使支部党员人人成为业务领域的专家、高效职场人。

参观上海浦东“两弹一星”等革命遗址

    一是组织党员学理论，提升理论水平。抓好个人自学。年初支部开具理论学习书单，并为每名党员配备《中国共产党章程》《十九大报告》《共产党宣言》《中国共产党支部工作条例（试行）》等案头书作为必学书籍。抓好集中学习研讨。以支部主题党日为抓手，开展3+x学习，（3指党章党规、习近平总书记系列讲话精神、安全教育；X有最新制度文件学习、上级文件讲话学习等），通过读原著、学原文、悟原理，用理论指导实践、推动实践。开展红色阵地寻访活动。组织党员到一大二大会址、上海浦东“两弹一星”等革命遗址、纪念场馆、展馆等，现场体验感悟背后蕴藏的革命传统和斗争精神。

    二是组织党员学业务、学技能，打造专业职场人。以主题党日为抓手，开展制度学习、业务交流活动，加强党群、纪检两部门文件制度的学习和沟通。开展办公软件技能提升活动，提升使用技能，高效办公。开展读书活动。为党员下拨购书经费，购买业余学习资料，每月主题党日由一名党员分享一本书，分享知识和见解，锻炼支部党员分享讲解能力。

    02.打造“服务”驿站

    通过开展立足岗位亮身份践承诺，深入一线开展精准服务等，服务职工、服务项目、服务社会，践行初心使命，体现党建价值。

    一是开展党员“亮身份、践承诺”党员示范岗活动。党员身份“可视化”，党员佩戴党员徽章，每名党员工位设置“党员示范岗”水晶台，姓名、承诺公开展示，让群众监督，履行承诺，发挥党员先锋模范作用。

    二是开展服务职工、服务项目活动。以部门为单位，以部门与支部共建为抓手，到项目开展精准服务，开展座谈交流、业务培训等，精准服务，创造价值。

    三是开展党员志愿服务活动。培育党员尽己所能，帮助他人，服务社会的志愿精神，倡导“哪里有需要，哪里就有党员身影”的理念。支部要求，党员在政治生日做志愿服务。疫情期间，组织第一党支部党员参加公司交通志愿服务；主题教育期间，参与创城志愿，志愿服务做到了党员参与全覆盖。

    03.打造“心灵”驿站

为党员过政治生日

    通过开展员工关怀帮扶系列活动，把支部打造成为员工的“心灵休憩”港湾和信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。做好节日关怀、生日庆祝、生病慰问、职工帮扶等工作，努力为员工排忧解难，增强员工归属感；开展文体活动，提升员工“精气神”和“凝聚力”；做好思想政治工作，开展经常性的谈心谈话，做到“四必谈”，即思想波动必谈、发现苗头问题必谈、群众反映必谈、岗位变动必谈，使党支部充满正能量、富有战斗力。

    04.品牌创建成效

与卫星石化党支部进行视频交流

    队伍稳定风清气正。支部上下团结协作，心往一处想、劲往一处使，党员队伍始终保持昂扬向上的干事创业精气神，支部内部正能量满满。2019年底开展的公司总部机关作风建设测评中，14个部门，支部下属部门党群工作部排名第一，纪检监督部排名第五，均名列前茅。2019年公司党建考核比2018年党建考核有显著提升。

    部门协同更加高效。以支部“主题党日”和支部组织生活会为平台，增加了支部党员之间的交流机会，党群纪检沟通无畅，遇到矛盾及时化解，党员之间坦诚互信，提高了协同效率。

    学习氛围日益浓厚。贯彻公司“学习成就未来”的理念，将支部党员的学习作为重中之重来抓，提高党员理论素养、业务能力。通过下拨购书经费、开展读书分享活动、集中学习讨论等，支部学习氛围日益浓厚，工作更加高效。

    三、经验启示

    基层党支部建设要聚焦队伍建设，为党员服务，提高党员素质；要融入中心，为中心工作服务，提高管理水平；要融入社区，为社会服务，提高社会认可，最终发挥党建价值，提高基层党建质量。