为帮助新员工尽快适应角色转换，7月中旬以来，中核二二公司各单位多种举措帮助新员工融入企业。

    做好后勤保障。各单位为新员工清扫整理了宿舍，并购置了生活用品；在新员工到达当天安排专人接站，让大家感受到企业的温暖与关怀。

    加快角色转换。各单位相继举行了迎接新员工见面会、优秀青年员工分享会，让新员工了解本单位的基本情况，鼓励新员工尽快转换角色，尽早融入企业；坚持学习，勤学好问；做好职业规划，树立发展目标；加强安全意识，注重安全防护。此外，还组织了新员工入职培训，内容涉及企业文化、安全教育、制度解读、职业生涯规划等。

    通过开展迎新活动，新员工更进一步了解公司的现状和发展前景，也切实感受到了企业的重视和关怀。后续，各单位将开展“师带徒”活动，帮助他们更好地成长成才。