公开选拔

    为进一步加大年轻干部的培养选拔力度，配备结构需要的干部，现公开选拔公司中层管理人员。
 
    招聘｜人力资源部副主任1名

    协助部门主任开展培训、薪酬与福利、绩效考核管理等工作。

    岗位职责 /

    1、负责组织开展公司级培训，监督指导二级部门（单位）开展培训工作；

    2、负责公司薪酬、福利、社会保险、企业年金和补充医疗保险等管理；

    3、负责组织开展绩效考核；

    4、完成领导交办的其他工作。

    岗位要求 /

    1、 政治素质较好，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，积极贯彻党的路线、方针和政策，认真贯彻执行党和国家，上级单位和公司的各项决策部署，具有正确的业绩观和职业操守，品行端正，诚实守信，公私分明，严守底线。

    2、年龄一般不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）。

    3、具有大学本科以上文化程度，所学专业为人力资源管理及其近专业；大学本科、硕士研究生、博士研究生应分别有8年、5年、3年及以上人力资源管理工作经历。

    4、具备大中型企事业单位行政管理经验。

    5、具备较强的组织协调能力、学习创新能力和语言表达能力，能与上级和员工顺畅沟通，及时准确传递各类工作信息。

    6、具备较强的执行力，能合理调配资源，保证各项工作高效顺利得以实施。

    7、具有正常履行职责的身体条件。

    选拔范围/

    人力资源部副主任面向社会公开选拔。

    招聘｜科技质量部副主任1名

    协助部门主任开展科研管理、科技成果转化与知识产权管理等工作。

    岗位职责 /

    1、负责公司科研项目立项和过程管理，督导各科研团队完成科研生产任务；

    2、负责推进公司科技成果转化工作；

    3、负责公司知识产权管理工作；

    4、完成领导交办的其他工作。

    岗位要求 /

    1、政治素质较好，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，积极贯彻党的路线、方针和政策，认真贯彻执行党和国家，上级单位和公司的各项决策部署，具有正确的业绩观和职业操守，品行端正，诚实守信，公私分明，严守底线。

    2、中共党员。

    3、年龄一般不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）。

    4、具有大学本科以上文化程度，所学专业为工程类及其相近专业；大学本科、硕士研究生、博士研究生应分别有8年、5年、3年及以上科研管理工作经历。

    5、具备大中型企事业单位行政管理经验。

    6、熟悉国家、地方和行业，以及中核集团科研项目管理相关政策。

    7、具备较强的组织协调能力，能够推进科研项目立项、实施、验收和后评估等按要求顺利开展。

    8、具备较强的沟通能力，与上级部门和协作单位保持良好有效沟通，开展科研项目立项并确保各项任务顺利完成。

    9、具有正常履行职责的身体条件。

    选拔范围/

    科技质量部副主任面向中核集团公司范围公开选拔。

    选拔流程

    公开报名—资格审查—笔试—面试—考察—公示聘任

    联系我们

    报名时间：即日起至2020年8月26日18:00

    报名方式：应聘者每人只能申报一个岗位。应聘者报名应经所在单位同意。应聘者将《中核第七研究设计院有限公司公开选拔中层管理人员报名表》（附件）发送至联系邮箱。
 
    联系邮箱：hqydgb@126.com
 
    联系人：荆先生
 
    联系电话：0351-7588843