11月14日，由中国企业文化研究会主办的第十八届中外企业文化峰会在国家历史文化名城、数字经济新高地——杭州隆重开幕。在当天举行的“十三五企业文化落地路径与方法”总结仪式上，中核华兴获评“十三五”中国企业文化建设优秀单位，公司党委副书记、工会主席季开平获评“十三五”中国企业文化建设先进个人，这是公司在获评“新中国70年企业文化建设优秀单位”后，在企业文化建设领域取得的又一重要荣誉。

    据悉，本届峰会的主题是“总结十三五·企业文化落地路径与方法，规划十四五·企业文化建设方向与重点”。三天峰会期间，主办方邀请国家有关部委领导、多位中外知名专家学者分别围绕大会主题做主旨演讲和专题报告，相关企业代表分别展开综合报告、案例分享和经验交流。

    在60余年的发展历程中，中核华兴企业文化不断孕育、积淀和成长，从无到有、由弱至强，从自然萌发到系统推进，文化已逐渐成为公司创新、成长和发展的深层次驱动力。2006年启动系统的企业文化建设工作以来，在公司领导的高度重视和支持下，中核华兴的企业文化建设经历了现状调研和评估、理念梳理和构筑、推动理念认同和实践试点等过程，将理念融入制度流程，逐步构建起较为完备的“企业文化管理体系”，形成企业文化建设长效机制，推动企业文化建设契合实际、落到实处、产生实效。

    2016年以来，中核华兴认真贯彻党的十八大、十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想指引，按照“战略引领、融合创新、逐步完善”思路，深入推进企业文化和品牌建设工作，取得了显著成效。五年来，中核华兴文化理念落地生根，员工行为持续改进，良好现场实践纵深开展，“两核”重组文化融合进展顺利，文化传播和展示广泛深入，品牌影响力和美誉度不断提升，为中核华兴全面推进深化改革和高质量发展营造了良好环境。公司先后获得军工质量文化建设示范单位、江苏省企业文化创新成果奖、江苏省企业文化示范单位称号、全国企业文化建设优秀成果奖、“互联网+时代”管理文化建设标杆企业、新中国70年企业文化建设优秀单位等荣誉。

    企业文化建设任重而道远。中核华兴将继续矢志不渝、坚定不移地开展企业文化建设和价值理念落地工作，致力于把理念付诸行动，使公司全体员工将价值理念作为行动指南，努力将价值理念融入行为，淀于心底，养成习惯，形成自觉，为推动公司高质量发展铸魂。