12月31日上午，广利核公司党委书记、总经理江国进以《基层管理者如何提升管理能力》为题，面向基层管理人员开展了2020年集团高层管理干部EDP培训转训。

    江国进介绍了广利核公司当前的经营形势和深化改革的后续举措，以公司经营管理中发现的问题和基层管理人员在工作中的困惑作为案例，强调当前广利核公司基层管理者最重要的是完成职业化、专业化能力的提升，以及从管事到管人角色的转变，真正做到管理能力和水平与公司发展的要求相匹配。

    江国进指出，基层管理人员要具备管理意识，学会与人打交道，注重从组织、机制和文化三个方向规范组织的运作，形成自己的管理风格；在管理工作中要注意缩短信息传播链条，用好管理巡视手段；要善于运用归因理论分析问题、查找原因，关注容错机制和文化的建立，鼓励基层员工尽早发现和报告问题，不畏惧犯错、不隐瞒问题，倡导并建立透明文化，真正起到基层管理者“传感器”的作用。

    广利核公司各部门组长、模块经理、主任工等基层管理人员近50人参加培训，公司党委孙永滨、吕书宝，安全质保部裴红伟、测试与验证中心张亚栋等到场旁听。