1月25日下午，“匠心筑梦、技往开来”金山区高技能人才建言献策座谈会在中核五公司召开。本次座谈会由上海市金山区人社局主办，中核五公司承办。上海市人社局职业能力建设处处长杨武星，上海市金山区人社局党组书记、局长陆引娟、上海市金山区总工会党组书记徐红强、上海市金山区人社局党组成员、副局长徐佳等领导出席会议，上海市金山区内国家级大师工作室、高技能人才培养基地等12家相关单位、30余名高技能人才参加座谈会。公司党委副书记、总经理赵晨曦，党委副书记霍颖颖出席座谈会。

    会议举行了上海市高技能人才培养基地、上海市技能大师工作室揭牌仪式，并请企业代表、高技能人才代表进行了发言。中核五公司被授予“上海市高技能人才培养基地”，并作为技能人才培养做法突出的企业代表作了发言，党的十九大代表、中华技能大奖获得者罗开峰作为高技能人才代表作了发言。上海市金山区内从事核电、石化设备、天然气、餐饮、酿酒、茶叶科技等行业的人员齐聚一堂，从不同行业出发分享了高技能人才队伍建设的做法，共同对后续培养工作建言献策，座谈气氛热烈，贡献很多真知灼见。

    赵晨曦在致辞中指出，中核五公司非常荣幸承办本次座谈会，公司历来高度重视高技能人才队伍建设，为更好地促进技能人才成长成才，在新时代核工业建设中发挥强大的技能力量，突出打造了以中华技能大奖、全国技术能手为代表，以技能大师工作室、实训基地为平台，以三级技能竞赛为依托的技能人才培育体系，是中国核工业集团有限公司、上海市双备案的技能等级认定试点单位。公司力争在技能人才培养培训、考核评价、使用激励等方面做出表率，成为行业企业高技能人才的孵化器，为国家核电建设、上海市相关产业技能劳动者队伍整体素质提高、金山区促进就业和经济社会发展提供有力的支撑。公司将秉承“两弹一星”精神和“四个一切”的核工业精神，坚持服务上海、服务金山，与在座的金山区行业示范企业一起努力，为金山区实现“两区一堡”战略目标，全力打响“上海湾区”城市品牌，贡献央企应有的力量。

    上海市人社局职业能力建设处处长杨武星在讲话中指出，技能人才队伍建设关乎国家大计，上海市将在政策上为企业的发展保驾护航。技能等级认定是国家优化政府职能，简政放权的直接体现，希望在座的企业都能申请备案技能等级认定。已经申请技能等级认定的企业，要严格做好技能人才认定工作，对取得认定的技能人才，上海市将出台政策予以补贴，技能人才都能走上技能成才的道路。

    上海市金山区人社局党组书记、局长陆引娟高度赞赏了中核五公司“十三五”期间技能人才队伍建设取得的成绩，认为中核五公司作为金山区第一家技能等级认定企业，在金山区起到了示范引领作用。希望中核五公司初心不变，“十四五”期间继续高质量推进技能人才队伍建设，传承精益求精的工匠精神，在高技能人才培养的道路上不断取得新的成绩，为国家核能行业建设贡献力量。金山区政府也将站在十四五开局之年，牢牢把握长三角联动发展的机遇，在高技能人才培养、评价、引进、使用、激励、表彰等方面做出亮点、做出特色，创造高技能人才培养的良好局面，为全面打响“上海湾区”城市品牌、深化落实“两区一堡”战略定位贡献智慧和力量，使金山的经济社会发展再上新台阶！