为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，强化系统思维，夯实管理基础，全面提升人力资源管理质量和水平。12月8日，中核华兴召开人力资源管理体系宣贯启动会。党委书记、董事长张仕兵出席会议强调，要深入贯彻落实中央人才工作会议精神，贯彻落实“三新一高”发展要求，坚定信念，勇于担当，全面推进人力资源管理体系建设，以高水平人力资源管理能力建设高素质干部人才队伍，扎实推进“十四五”新时期高质量发展，为实现集团公司新时代“三位一体”奋斗目标做出重要贡献。

会议强调，一要充分认识新发展阶段加强人力资源工作的重要意义，增强责任感、使命感和紧迫感，着力打造忠诚可靠、规模合理、素质精干、作风优良、贡献突出的人才队伍；二要准确把握推行人力资源管理体系的关键要求，坚持系统观念，以体系统揽全局、牵引各方，坚持问题聚焦，全面检视、破除症结，坚持效果导向，杜绝形式主义、表面文章；三要扎实做好人力资源管理体系的后半篇文章，提高政治站位，严格抓好落实，加强对标管理，持之以恒，久久为功，形成长效机制，为高质量发展厚植人才优势。

会议强调，要深入贯彻落实中央人才工作会议精神，坚持开展人才工作的三个“角”。一是“钝角”，要视野开阔，高屋建瓴，立足全局做好统筹；二是“直角”，要横平竖直，公正廉明，规范进行选人用人；三是“锐角”，要楔入精准，方向明确，聚焦目标定向培养。

会议介绍了中核华兴作为集团公司人力资源管理体系标准试点单位以来的工作开展和完成情况，宣贯了人力资源管理体系主要内容，并对重点工作进行了安排部署。

中核华兴党委副书记、工会主席季开平主持会议，人力资源部，各单位及核电事业部下属单位人力资源分管领导、人力资源部门负责人及相关人员等110人分别在主会场和视频分会场参加会议。