4月8日，中核五公司以企业微信线上会议形式召开2022年“大党建”工作暨第一季度党组织书记例会，公司党委书记、董事长赵晨曦，公司党委副书记、总经理李星文、公司纪委书记顾建军出席会议。会议由公司党委副书记霍颖颖主持。

会上，党群工作部宣贯了《关于推进党史学习教育常态化长效化的意见》，传达了集团公司、股份公司2022年党建重点工作，同时进行了会前安全教育。

中核五公司党委办公室、党群工作部、党委组织部、纪检监督部部门负责人分别做了全年重点工作报告。

化工与天然气工程事业部党委就如何做好重大工程节点宣传策划，扩大品牌影响力做了经验交流。

3家三星级党支部就如何加强基层党支部建设做管理反思汇报。

赵晨曦对会议的形式和内容表示肯定，并提出了四个方面的要求：

一、从党委会议题督办、厘清各级党组织职责定位、抓好党管干部、党管人才，构建“大监督”格局等几个方面对公司党委职能部门提出了具体工作要求，并要求按季度汇报任务落实情况，形成PDCA闭环。

二、要对“大党建”工作例会进行阶段性的总结，根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》文件中指出的“国有企业党委发挥‘把、管、促’作用和基层党组织发挥战斗堡垒作用”应履行的主要职责，一一对应制定相应的制度和工作任务，梳理职责定位，建立起相应的模型，并标准化推行运用。

三、要加强对公司党建条线人才的培养，通过邀请外部专家授课、加强培训效果评估、开展课题研究、召开研讨座谈会等方式，提高党务人员的政治理论水平和业务能力；同时基层党组织书记要充分认识角色定位，牢固树立“抓好党建工作也是生产力”的理念。

四、各基层党组织负责人要牢固树立底线思维和红线意识，统筹做好疫情防控和安全生产的前提下，确保项目质量、进度、成本可控，要加强廉洁教育，监督党员干部和员工遵守国家法律法规和廉政纪律。

本次工作例会首次以“视频会议+网络转播”形式召开，各直属党组织书记、副书记、各基层党支部书记及党务工作者代表共计100余人参加会议，覆盖到各层级党组织。