为营造尊师重教的文化氛围，提高新员工培养质量，7月22日，中核二二举行2022届新员工拜师仪式，仪式通过“现场+视频”的方式举行，8个会场共413名新员工代表与其导师集中签订师带徒协议。公司人力资源部（党委组织部）负责人及7家二级单位领导出席见证仪式。

拜师仪式上，各会场新员工依次向导师递拜师帖、作揖、敬茶，行拜师礼。徒弟及导师代表相继表态发言，3家核电工程项目部和1家系统工程项目部党组织负责人就新员工培养作表态发言。

新员工是公司高质量发展的生力军，中核二二党委一直高度关注新员工成长，要求新员工培养须聚焦项目现场需要，按照“小步快跑”的节奏，通过两年导师制、1年岗位锻炼的模式，加速新员工成长速度，提升岗位胜任力。此次拜师仪式是推动落实新员工“2+1”培养模式，实现培养过程精细化的重要举措。公司党委希望各单位“师带徒”形式不拘一格，充分贴合新员工特点，注重培养形式的自主性和个性化设计；所有导师“三管齐下”，从思想上引导、作风上身教、业务上帮带，帮助新员工找准定位、明确目标，成长为敢于担当、作风一流的骨干能手；所有徒弟做到“三勤”——脑勤、嘴勤、腿勤，主动思考问题、发现问题、积极实践，导师更要自我精进、提高技艺，师徒互促互进、共同成长。