近日，中核集团发布2020—2021年度标准化建设示范党支部名单，中核二二核电维修公司本部党支部光荣上榜。

中核二二核电维修公司本部党支部党员覆盖核电维修公司本部、海伦堡维修项目部、昌江维修项目部、嘉峪关维修项目部等基层单位，现有党员32人。曾获得中核二二标准化建设示范党支部，2020年至2021年连续两年评为“五星”党支部。

核电维修公司本部党支部坚持“大党建、强体系、重质量、聚人心、创价值”总体工作思路，坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展，紧紧围绕生产经营、技术创新、市场开发、项目管理等工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为重点任务顺利推进做出突出贡献。

聚焦主责主业

推动目标融合

学好“第一议题”。党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化落实 “第一议题”学习，加强政治引领和学习教育，推进“第一议题”与“三会一课”、主题党日结合起来，由党支部书记及委员领学，开展体会交流发言，推动制度在党支部落实落地。

建立“目标认领”。研究制定年度党建工作重点行动清单，围绕政治理论学习、党史学习教育常态化制度化、及党支部规范化建设、党建品牌、人才建设等重点统筹谋划，明确主线。同时，支部从业务着手，建立健全各部门职能线结构机制，对业务流程进行分类分级，通过党员骨干带头认领党建任务，切实将党建优势转化为发展优势。2021年，支部各业务部门指导项目完成维修工单22697份，产值和新签合同额均超额完成。

落实“四定”原则。党支部坚持“三会一课”、主题党日制度，在规范运行上下功夫。定标准，结合本部实际特点，细化制定党支部“三会一课”工作标准；定计划，按照上级党组织部署，每季度制定“三会一课”具体实施计划；定内容，党支部支委会研究确定会议及党课内容；定责任，形成党支部书记牵头抓总、支部委员分工负责的工作局面。

瞄准队伍建设

推动能力融合

聚焦“队伍建设”。建立丰富性与实用性并重的党员活动室，通过文化上墙、制度上墙，打造党员教育建设的重要活动场所。打造一支“宣讲支部”，以“三会一课”、主题党日活动为契机，安排党员结合工作谈学习、谈感受，安排党员讲党课。坚持把党员培养成骨干，把骨干发展成党员。近3年，本部党支部先后发展9名党员，其中3名已提拔到核电维修公司中层及以上岗位，同时把讲政治、懂业务、会管理的骨干充实到党务队伍中。

树立“党建+”理念。通过“党建+技能”，组织昌江、红沿河维修项目部开展门锁维修比武，促进班组成员不断提升业务水平；维修公司被列为建设公司“党员进班组试点单位”。通过“党建+疫情防控”，建立疫情防控信息收集平台，收集填报信息15611条；组织参与海盐县疫情防控扫楼排查；2021年获评中核二二“抗疫情保增长”先进单位。通过“党建+办实事”，定期参加班组周会、月度会，帮助班组解决实际困难；建立员工直通车平台，收集并处理意见14条；。通过“党建+大修”，指导红沿河钢结构班仅用一半的工期提前完成钢结构检修平台改造项目，获得业主单位土建专业首个A类良好实践；全年收到业主单位表扬信29封。通过“党建+能力培养”，将懂党建、懂经营的干部和青年党员推选为本部党支部委员；主编的政研课题论文连续三年获评中核二二政研课题成果三等奖。

贯通主题主线

推进工作融合

学党史“喜迎建党百年”。党支部树立工作结果导向，坚持把党建做得更实、业务做得更精为硬指标。2021年，以庆祝建党百年为主线，通过组织参观红色教育基地打造“属地红课堂”、组织党员观看爱国教育电影打造“德育课堂”、党员先锋岗交流分享打造“研讨主课堂”、组织本部职工安全应急演练、党员进班组打造“实践活课堂”，扎实有序做好规定动作。

聚焦“精细+”，喜迎二十大。2022年，支部将喜迎二十大贯穿全年党建工作，通过党员干部、青年党员讲党课、党员结对子，讲好身边故事等活动，让党员“动”起来，让学习“活”起来。聚焦精细+经营管理、精细+纪检监督、精细+人才建设、精细+工程管理、精细+技术攻关等9个行动立项，制定支部所辖各部门精细化管理行动落实清单，形成精细化管理行动清单60余项。践行中核二二“马上就办、一次办好”的工作文化，将精细化落实到管人、管流程“双管”中。

服务重点工作

推动活动融合

支部共建“结对子”。支部将党建共建联建作为深度融合生产的重要依托，与秦山核电采购管理处党支部开展党建业务联建。为秦一厂120大修、方家山205大修奠定扎实基础；与中核检修开展对标管理提升行动，建立对标提升行动清单21条，形成商务、人力资源、技术等4份对标提升行动成果；与海盐县委党校共建，邀请县委党校领导讲授党史课；与海盐核电关联产业联盟联建，参加“喜迎二十大 奋进新时代” 微党课大赛荣获一等奖；与海盐河滨社区党建联盟，开展契约化党建民生实事领办，包干二二新区小区文明创建工作。2022年成立本部党员志愿者服务队、青年突击队，组织参与了地方疫情防控排查、小区扫楼、进社区开展志愿服务共7次，下一步将持续推进每月2次的志愿服务工作，推动党建与志愿服务相结合。

探索“1+5+3+N”工作法。2021年本部党支部书记与委员一同提炼总结“1+5+3+N”工作法，以“融入式”党建推动高质量发展的党建融入中心案例。通过抓好“一”套顶层设计，落实核电维修公司党支部标准化建设指导手册机制，绘好基层党建“规划图”；打造“五创”党员先锋项目，以党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队、五星党支部，走出一条党建和中心工作深度融合的创新路；创新建立“三结对”机制，即党支部与核电业主关联科室党支部结对、支部中层以上干部与班组结对、党员与一线岗位结对；立足维修发展特点、业务特色，提炼“党建+大修”“党建+对标”“党建+市场开发”等N个“党建+”模式，推动基层党组织和党的工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”提升。本项工作法作为良好实践，被中核二二纳入“党建+管理提升”典型案例，在全公司范围内推广宣传。

“五共”锻造党建品牌。2022年，本部党支部提出“党建促生产 核力共启航”党建品牌，设计党建品牌标识，以“共建”“共学”“共谋”“共解”“共育”精神，创新党建业务联动，深入党员进班组带动项目班组整体水平建设。2022年选取5名党员（领导班子成员、党支部书记、项目经理、优秀骨干）结对5个班组，通过责任党员进班组二维码打卡报到方式，让党建成为看得见的生产力。支部先后获“先进基层党组织”、“工人先锋号”创建先进单位等荣誉，支部1名党员获评中国核建“优秀党务工作者”称号。

下一步，核电维修公司本部党支部将持续巩固支部标准化、规范化建设成果，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促经营”的工作思路，聚焦主责主业，打造“价值党建”，充分发挥党支部战斗堡垒作用，全力以高质量党建赋能公司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！