青年素养提升工程

为深入落实集团公司、中国核建“青年素养提升工程”，中核华兴团委在公司党委的坚强领导下，统筹谋划、精心部署，创新开展 “区域化团建协作组”“核电青年人才培养体系发布会”“创客空间”“团干小课堂”等系列品牌工作，引领教育广大团员青年跟党走、做贡献，努力为公司高质量发展勇担重任，在新征程中再立新功。

核电事业部

核电工程事业部团委通过创新建立区域化团建协作组，举办“尊师重道、薪火相传”师带徒签约仪式，创建青年“创客空间”，发布青年人才培养体系，设置青春接力志愿服务站等多种举措，服务青年多重需求，不断提高青年素养。

基础事业部

基础设施事业部全面实施“础鹰训练营”培养计划，为广大青年员工量身定制培养方案，涵盖岗前培训、素质拓展、师徒帮带、班组锻炼等内容，全方位、宽领域、多角度打造青年员工素养提升平台。

华北分公司

华北分公司团委组织各团支部书记讲授“走过百年”团史主题微团课，邀请各职系业务骨干给团员青年讲授业务知识。开设“团干小课堂”，组织参观王承书纪念馆。

西南分公司

西南分公司针对新入职员工开展了专项“师带徒”活动，在仪陇医疗中心PPP项目开展施工专业培训，帮助青年员工快速了解现场施工情况、提升专业素养。

西北分公司

西北分公司团委实施“头雁领航”工程，加强团组织书记队伍培养；推行“主题团课进项目”，组织季度对标学习、立足岗位建功活动，通过集中宣讲、实地参观、主题团日、沉浸式体验等方式，助力青年员工成长成才。

中核华誉

中核华誉团委组织开展读书征文评选、学习教育、红色纪念馆参观、知识讲座、学习小组等活动，开展新入职青年员工“青春领航”服务工作，通过师徒结对、班组实践，为新员工搭建成长平台。

中核华纬

中核华纬团委针对各职系青年员工量身定制职业技能提升方案，创新开展“晚间充电桩”培训，每月结合行业发展形势、专业知识设置主题，邀请骨干员工成为“充电桩”，每周两天利用下班后时间开展主题分享。

中核建科

中核建科团委紧扣庆祝中国共青团成立100周年大会主线，讲授沉浸式教学内容，开展团青线上知识竞赛，组织青年走进“梅园新村纪念馆”“象山湖党史学习墙” ，让理论学习更接地气、更入人心。

物业公司

物业公司开展了主题为“只争朝夕、不负韶华”的青年成长成才座谈，优秀员工代表谈工作体会、成长心得，指引青年员工坚定信心、激发干劲。

租赁公司

租赁公司团委有效使用“师带徒”的法宝，努力实现“一年跟着干、二年能单干、三年成骨干、四年挑大梁”的培养目标。

核电维修公司

核电维修公司团总支积极组织开展核酸检测、垃圾分类等青年志愿者活动，助力青年思想政治素养提升。