7月12日，中广核集团印发《关于印发成员公司改革三年行动评价结果的通知》，上海科技改革三年行动获评A级，在中广核集团25家参评成员公司中排名第1位，上海科技改革三年行动的成效获得集团高度认可。

国企改革三年行动开展以来，上海科技坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行“和睦之道”企业文化，全面落实国资委、中广核集团关于国企改革三年行动的部署要求，持续完善中国特色现代企业制度，坚持以科技创新破解“卡脖子”难题，通过“三能”改革持续完善市场化选人用人机制，深化改革取得了显著成绩，在2022年中广核集团对成员公司改革督察整体评价中，上海科技被评为“优秀”。

上海科技坚持主动谋划、不等不靠，在集团深化改革的顶层设计框架下，结合自身实际，主动谋划和推进改革，创新性提出了“800米赛马”薪酬模式、骨干员工动态评选、总师办积分制改革等特色举措，破解了干部管理中的“惯性思维关、风险规避关、能多不能少”三大难题，持续激发广大干部员工的动力活力，解决了资深技术人员管理三大缺位问题，上海科技改革案例被国务院国资委收录为典型案例并加以宣传，改革成效被新华社、人民网、今日头条等多家主流媒体先后聚焦宣传，改革成果受到广泛认可。

在国企改革深化提升行动开展之际，上海科技将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实国资委、中广核集团关于深化改革的指示精神，在系统总结改革三年行动的基础上，进一步坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚持改革服务发展，坚持科技创新，高质量策划实施下一阶段改革工作，巩固提升改革三年行动成效，为上海科技高质量发展贡献力量。