主题教育开展以来，中核五公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，从工作实际出发，按照有广度、有深度、有厚度的标准，下大力气精准选题，用真功夫实干破题，精准施策靶向解题，以调查研究的实际成效助推主题教育走深走实。

一、精准选题，调研有广度

中核五公司党委聚焦影响和制约公司发展的突出问题、职工群众反映强烈的热点难点问题、党的建设面临的紧迫问题、事关改革发展稳定大局的重点问题，坚持问题导向，科学选定17项调研主题，涵盖公司治理、党建融入中心、安全生产与质量管理、计件考核制、数字化转型、科技创新、“业商财”联动等关键领域，确定正反面案例方向，发布调查研究工作方案，确保调研主题有广度。深刻理解大兴调查研究是领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的具体实践，是全面建设核工业强国、推进中国式现代化的有力工具，是实现公司高质量发展的现实需要。

二、实干破题，调研有深度

中核五公司党委深入践行习近平总书记“四下基层”工作法，按计划推进调查研究工作，轻车简从深入基层一线，既眼睛向下、脚步向下，又扑下身子、沉到一线，真调查，调查真问题。

中核五公司党委委员及领导班子成员带队，先后赴4家兄弟单位、3家二级单位、20余个项目部、1家子公司，通过座谈交流、个别访谈、比较分析、问卷调查等调研方式开展调研，收集了许多基层实情实景，将问题导向贯穿始终，将“向内向下”内部调研和“向上向外”外部调研结合起来，既有针对某个项目、某个问题开展解剖式调研，更有针对关键问题的多项目调研，也有不同条线的联合调研，既整合了调研主题与计划，也避免了扎堆调研、重复调研，减轻了基层负担。

三、靶向解题，调研有厚度

中核五公司党委突出全局性、针对性、可行性，提出对策与建议，摒弃本位主义，把工作放到大局中去定位、分析，有的放矢，取得了许多有建设性的调研成果，制定了许多有针对性的对策举措。

中核五公司党委注重把“当下改”和“长久立”相结合。清单式梳理调研过程中发现的问题，能够现场解决的，立行立改，把问题解决在一线、把矛盾化解在一线、把工作落实在一线。对于一时不能解决的，形成问题清单、制定措施计划、明确牵头责任人和责任单位，坚持上下联动，推动分类整改，纳入督办体系，定期跟踪进展，动态更新、滚动销号，适时开展调研成果“回头看”。共形成18份调研报告，查摆问题115个，努力把调研“问题清单”变成“成果清单”，将经过充分研究、比较成熟的调研意见与成果及时转化为推动工作的思路办法和政策举措，形成31项长效机制，真正把调研成果转化为解决问题、促进发展的工作成效。

11月30日，组织召开调研成果交流专题会，深入交流调研进展及成果，集团公司第二十一巡回督导组到会指导，对公司调查研究工作开展情况给予了充分肯定。公司党委将进一步梳理完善调研成果，及时固化经验做法，认真做好调查研究“后半篇文章”，将调查研究工作与年度目标任务深度结合，在主题教育和实际工作中鼓足干事创业的精气神，持续推动公司高质量发展。