为贯彻落实集团公司的“整体·协同”年工作部署，积极响应公司“强基赋能”人才专项培育工作相关部署要求，进一步加强设计人才队伍建设，加大人才交流培养力度，打通设计与工程管理人才培养通道，中核五公司选派了一批具有设计潜力的人员前往上海和能挂职锻炼。

在公司人力资源部以及各个事业部紧锣密鼓的提前准备下，1月4日，2024年首期设计人员挂职学习开班仪式顺利举行。上海和能总经理陈晓东、副总经理张献杰出席开班仪式、各部门主要负责人、技术骨干以及挂职学员参加会议，开班仪式由上海和能副总工程师马培春主持。

会议强调，此次挂职学习是站在“第三次创业”的历史起点和公司高质量发展的高度，为加强内部设计与施工协同工作能力，实现设计优化施工和施工反哺设计的目标而提出的重要举措，更是助力公司实现从土建、安装专业承包向施工总承包模式转变的一道突破口。

上海和能将以此次人才挂职培养的成型与落地为契机，为公司“十四五”战略目标的实现提供强有力的人才支撑，也感谢公司为上海和能提供了懂管理、懂技术的人员队伍。希望学员珍惜和利用好本次挂职锻炼机会，做到遵章守纪、虚心学习、主动融入、积极作为、加强沟通，以饱满的工作状态力争在新的工作岗位上有所学、有所为、有所获。

会议对挂职学员提出了三点希望和要求：

一是勤学善思，把挂职学习作为拓展视野、磨炼能力、增长才干的机遇，积极融入挂职岗位，把经验和知识融合到实际工作中去；

二是勇于担当，立足挂职岗位认真履职尽责，积极探索设计与施工的契合点、互补点和共振点，同时注重发挥自身特长优势，实现双向共赢；

三是严于律己，自觉服从公司工作安排和组织管理，挂职就是任职，努力做到“挂有所为”。