近日，中国领先的人力资源服务商前程无忧揭晓2024年“人力资源管理杰出奖”之“杰出雇主”榜单。中核二二凭借良好的企业雇主品牌形象和富有成效的人力资源管理实践，从全国数万家优秀企业中脱颖而出，荣获“中国杰出雇主”称号。

2023年，中核二二坚持“人才是第一资源”的理念，持续创新优化，系统构建“新员工—8595人才（含青马学员）—中层领导人员/高层次人才”的横向阶段式培养和15个职系纵向梯队式培养体系，助力各类人才快速成长发展。通过构建一体化“矩阵式”人才培养体系、打造“1+N”差异化薪酬体系、优化选才引才机制、试点推行量化考核等一系列的人力资源管理策略，不断深化“三项制度”改革，建立健全人才队伍保障机制，为各类人才提供成长成才的广阔空间。

此次荣获“中国杰出雇主”称号，是对中核二二在人力资源管理方面卓越表现的高度认可，公司将牢记使命责任，强化“整体·协同”，以开放的心态拥抱新时代优秀人才，不断优化人才队伍建设，关注员工成长和个人价值实现，打造人才汇聚之地、价值实现之地，为持续推动核工业产业高质量发展筑牢“人才底座”。

延伸阅读

“中国杰出雇主”评选自2012年启动，已成功举办11届，是目前中国具有权威性、规模性、影响力的人力资源领域的评选活动之一。本届评选于2023年7月份启动，针对数万家活跃雇主，通过调研获取企业在战略调整，数字化推进，雇主品牌建设，人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措，结合企业在新媒体上的声量和活跃度，最终遴选出适应市场环境，代表行业标杆的400家杰出雇主。