7月11日，中广核数科在上海产业园区召开2025届校招新员工欢迎会暨新员工培养启动会。中广核数科党委书记、董事长孙永滨出席并授新员工入职第一课。

公司团委副书记金海代表公司团委向新员工表示热烈欢迎，希望新员工做好角色转换，积极主动投身到公司的重大工程、重大科研、重要改革工作中，快速找到自身在团队中的定位，实现个人职业素养全面成长。

人力资源部汪涟介绍了“数智营”培养安排。“数智营”采取集训营与在岗实践相结合的方式，探索建立数智化新员工转型培养模式，助力新员工加快角色转换，成为数科公司创新发展的推动者。

孙永滨为“数智营”培训开班授旗。

会上，广利核公司王礼、智科公司王小周作为2025届新员工代表，分别代表核电仪控业务板块、数字化业务板块作分享，表达对加入中广核数科的激动与期待。广利核公司技术中心游谨铭作为2024届校招员工代表发言，分享入职一年来的成长经历与心得体悟。

孙永滨在新员工第一课中为新员工们介绍了中国广核集团、中广核数科基本情况。孙永滨表示，公司将致力于为每一位员工创造公平、公正的工作环境，希望大家牢牢把握机会，一是要明确使命担当，认识到作为科技工作者肩负艰巨使命，要将聪明才智投入到公司高质量发展中去；二是要保持积极心态，面对工作生活压力，要始终秉持乐观向上的正能量，发扬革命乐观主义精神；三是要锤炼个人品质，以“谦虚、勤奋、勇敢”为行事准则，培养良好性格，注重人品修养。

下午的职场分享会上，中广核数科党委委员、副总经理马吉强结合自身经历，围绕“成长与坚守”与新员工分享交流。马吉强表示，希望新员工以好奇心为驱动，秉持终身学习态度，不断汲取新知，拓展认知边界；要坚守底线原则与正确三观，以此为立身根基，赢得长远信任；在为人处事中，要注重情商的提升，理解他人、做到有效沟通，并要主动担当以创造价值。

后续，新员工将参加为期两周的培训，内容涵盖职业转型引导、部门专项培训、行动学习实践等多个维度，公司将为每一位新员工安排导师，制定学习计划，共同助力新员工实现由校园菁英向数科职场人才的转变。