日前，江西核电召开2012年培训工作会议，总结2011年培训工作，分析面临的形势，采取六项举措，切实加强培训工作。

      一是要细化明晰2012年各项培训重点工作的标准和要求。二是要充分利用内部培训资源，切实做到教学相长，并保证培训计划的刚性。三是要充分发掘利用公司内部的培训资源，做好培训成果的内部共享工作。四是要根据法律法规、行业标准等要求对培训计划进行进一步分类优化，正确认识培训和工作的辩证关系。五是要正确认识培训工作，充分认识到核电培训工作的重要性，实现由“要我学”向“我要学”转变，加强培训的过程管控，切实保证培训质量。六是要关注培训需求管理和培训评估管理，合理配置培训资源，有计划向重点岗位、关键人员倾斜。

      会议还审议通过了2012年基本安全授权培训教材开发计划，通报了2011年培训奖励情况。