工作地点：广东-深圳市  招聘人数：若干人  工作年限：五年以上
学历要求：本科  年龄：25-40周岁  性别：不限  外语要求：熟练 
薪水范围：面议  联系邮箱：请通过系统投递 

职位描述：

职位描述：
1.负责收集并分析人力资源规划数据（行业数据、公司数据等），协助制定公司人力资源配置管控机制和模型；
2.为各部门人力资源业务伙伴提供人力资源规划技术支持；
3.负责制定人力资源规划数据模板，定期收集公司各部门、项目部相应数据，并进行数据分析，形成分析报告；
4.负责建立并维护不同型号下项目参考人力配置模型；
5.协助组织年度人力需求分析会议；
6.与各部门人力资源伙伴保持密切联系，了解各部门、项目人力资源规划相关信息反馈；
7.负责日常岗位设置、调整并做好岗位维护，组织各部门人力资源伙伴按要求完成岗位规范书编写，协助进行岗位价值评估。

其他要求：
1、性别要求：不限；
2、年龄要求：40岁以下；
3、学历要求：人力资源相关专业，本科以上学历；
4、职称要求：不限；
5、工作经验：至少5年以上工作经验，其中类似岗位3年工作经验；
6、熟悉并深入理解人力资源战略规划、人力资源需求分析、岗位管理等人力资源模块工作；
7、具备优秀的职业素质和团队协作精神，能够将个人发展目标融入企业发展目标中；
8、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
9、具有较强的沟通能力、语言与文字表达能力；
10、具有较强的政策研究和数据分析能力、较强的协调能力、判断能力和人际交往能力；
11、有大型企业HR规划或岗位管理工作经验优先考虑。