日前，陕西柴油机重工有限公司党委副书记、总经理孙志宏在党支部书记例会上动员部署公司 “两学一做”学习教育常态化制度化工作。

    孙志宏指出 ，“两学一做”学习教育常态化制度化对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，加强和规范党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性，增强党的生机活力，确保全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围具有重大而深远的意义。

    陕柴重工党委要求，深入推进“两学一做”学习常态化制度化要把思想教育作为首要任务，坚持做到“三坚持三增强三确保”，坚持融入日常、抓在经常，做到“八个必须”，克服“三种倾向”。要坚持“抓党建从工作出发，抓工作从党建入手”， 积极探索有效方式，推动学习教育与中心工作深度融合，相互促进、共同提高。

    推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要结合实际“学”、针对问题“改”、脚踏实地“做”。 “学”要清晰学习内容，制定学习计划，明确学习要求，丰富学习形式，拓宽学习途径，增强学习效果。“改”要坚持学做结合、知行合一，突出针对性，敢于直面问题，勇于自我革命、自我创新，把查找解决问题作为“两学一做”学习教育的规定动作，将党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径。“做”要引导党员做到“四个合格”，并在深入推进“学先进、当先锋、比贡献，做优秀共产党员”主题实践活动的基础上，结合企业当期生产经营重点工作，组织开展劳动竞赛，党员责任区、党员示范岗创建等活动，号召广大党员在企业改革发展的主战场勇挑重担。党员领导干部要率先垂范，要把“两学一做”作为锤炼党性的基本功、必修课，自觉把讲政治贯穿于日常工作生活全过程、贯穿于党性锻炼全过程。

    陕柴重工党委将加强督促指导力度，对工作落实不力、搞形式走过场的党总支、支部严肃批评、追责问责，确保“两学一做”学习教育常态化制度化落到实处、取得实效。“两学一做”学习教育常态化制度化工作将纳入各党总支、支部和各党总支、支部书记的述职评议。考评结果作为评判党总支、支部以及党支部书记履行管党治党责任情况的重要依据。

    陕柴重工党委要求，各党总支、支部结合各自实际，制定本单位“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，强化学做结合，突出问题导向，将“精准化”贯穿于方案始终，确保学习教育抓在日常，严在经常，落在实处，取得实效。