8月22日到24日，中国核电宣传文化中心牵头组织评估组完成了对福清核电卓越文化评估，对其企业文化建设和卓越文化宣贯践行等进行全面体检，对福清核电强化卓越文化深植，贯彻落实好习近平总书记提出的“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”等新时代宣传思想工作的使命要求，用文化引领实现基业长青提出了针对性建议。中国核电公司领导顾健出席入场会并讲话。

    评估组对福清核电在华龙一号首堆品牌的大力宣传、公众沟通全方位提升，视觉形象系统落地的持续开展、核安全文化建设系统推进等方面取得的长足进步给予了充分肯定，对于中层员工和基层员工一致认同的进取、拼搏的状态和表现出的爱惜企业形象的荣誉感进行了正面反馈；同时对福清核电抓住契机，紧密结合企业发展实际，着眼全局、长远，加快福核特色文化的逻辑梳理和总结提炼，完善企业文化建设工作制度，加强对部门文化建设和其他专项文化的整体指导，打造更加人本、更加有韧性、追求卓越的企业文化氛围，形成基业长青、人才辈出的战略优势、文化优势、竞争力优势等方面提出了建议。

    福清核电党委书记、董事长徐利根出席入场会并参加了相应的评估反馈对话环节，分享了对福清核电六台机组连续建设，先后实现一到四号机组顺利投产并安全稳定运行，华龙一号首堆按计划推进带来的文化塑造意义，并表示评估反馈的信息总体吻合福清核电的文化现状，福清核电将在中国核电的统一领导下继续弘扬“四个一切”核工业精神，推动卓越文化落地，加快形成既符合中国核电卓越文化体系要求、又有福清核电特色的有生命力的企业文化的自觉和自信，更好地承担新时代赋予的新使命、新任务。

    据悉，本次评估组由来自中国核电本部、中核运行、三门核电、江苏核电、霞浦核电的企业文化工作领域人员组成。评估组通过集体访谈、现场巡查、文献抽查、问卷测试等方式开展了较为深入的评估调查，对福清核电中层负责人、基层安全员、企业文化联络员和先进个人代表等分别进行了集体访谈，共有72名来自运行、维修、技术、管理、调试、工程管理、后勤等领域的员工代表参与了评估访谈，相关评估结论也第一时间反馈了福清核电领导班子。

    中国核电投资者关系部及福清核电相关人员出席了离场会。