2018年是公司创建60周年。为了更好地传承和发扬企业文化，不忘初心，牢记使命，继续前进，公司开展“我与华兴60年”主题征文，邀请领导和职工撰文，共同回忆与华兴的点点滴滴，共话华兴事，共叙华兴情，共同描绘华兴美好的未来。本期刊登公司员工孙玉林的文章，以飨读者。

    人物档案：

    孙玉林：1985年毕业参加工作，1993年在华兴三公司从事施工员工作，2001年至2015年，先后在中核华兴第四工程管理部、中核华兴南京分公司、天津分公司、江苏分公司任职，现任中核华兴江苏分公司第二工程管理部书记。

    我是1985年5月参加工作的，记得当时是以农民合同工招入华兴的。因为之前当过几年木匠，被分到了木工班。当时我们班组的人一半是老师傅，一半是像我一样的年轻人。其实，木工和木匠还是有很大区别的，木匠是做家具，而木工其实是模具工，制作的是钢模。一开始还真有点不习惯，跟着师傅熟悉环境，认识各种钢模配体的名字，给师傅打下手，每天一身汗水一身泥。好在我是农村长大的，不觉得有多苦，加上自己好学，喜欢钻研，很快便学会识图了。没过半年，班长就安排我领着三四个人组成的小组独立完成任务了。与此同时，我还学会了较为复杂结构的配模、放大样等（如薄腹梁、漏斗等），当年我被评为工程公司和建设公司的先进个人。当时我感触很大，觉得华兴这样的企业非常好，只要肯干、能干，你的才能就不会被埋没，就会得到认可和鼓励。

    第二年我当上了班长，在随后的工作中凭借自身的刻苦努力，在项目部领导和同事的指导与帮助下，完成了一个又一个艰难的任务。就这样，1988年我当上了工长，走上了管理岗位，负责盐城市海悦大酒店的施工，该项目是盐城市当时建筑高度最高的项目。项目部管理人员和工人齐心协力，期间克服了无数困难，终于如期完成了各项施工生产任务。当时的场面让人深深地感受到团队的力量，这就是华兴作为老牌军工企业实力和精神的体现。

    1992年和1993年是公司比较困难的时期，用后来的话来说就是处在计划经济向市场经济过渡中的阵痛。我们的任务量很少，工资半年没发，只发饭菜票维持生活，住的是单层的石棉瓦房子，没有空调，夏天热，冬天冷。在这样的环境下我有过迷茫，但是没有失去信心，我仍然认为华兴只是这个阶段遇到困难，扛过去就好了。1994年，我正式加入了中国共产党，并坚守在盐城项目上。在这以后，我先后参与承建了望海大厦、文化城、第一人民医院、中国人民银行盐城支行办公大楼等工程。

    1999年我离开盐城调入公司的南京钢铁厂项目部。也正是从那时起，我感觉不管是公司还是个人都逐步走出了低谷，开始了新的发展。南钢是老厂，我们主要是承建各种改造项目。当时正值国家加大基础设施建设投入力度，钢铁需求量增加迅速，南钢任务量饱满，几乎所有的改造项目都是在不停工的情况下进行的，难度确实很大。小到控制室、大到大型深基坑基础，只要一动工，就是24小时不间断作业，即使是春节期间我们也不休息，依旧奋战施工现场一线，项目部全体人员真是做到了上下同心协力，不怕苦不怕累，铆足了劲加油干。2001年我当上了项目的生产经理，前后参与建设了南钢中板1、2、3、4期改造、码头系统改造、新建球团厂、石灰厂等项目。12年的时间里，我曾调进调出项目四次，但是每次重大项目的开工，甲方都要求我必须作为生产经理到位管理才放心。这是对我个人的肯定。同时，华兴与南钢长达10多年的合作也说明了甲方对华兴的管理和施工能力的肯定。

    随着国家经济的发展，公司的民用市场也不断往“高大精深”发展。2012年，我调入江苏分公司第九工程管理部任生产经理，参与承建了公司第一个超高层——苏宁E08项目（编者按：南京苏宁睿城）。该项目高210米，框筒劲钢结构。公司第一次采用内爬式塔吊，标准层每层砼900立方米。项目难度大、工期紧，我和项目部其他同志一起，吃住在工地，齐心协力顺利完成了施工任务，2014年工程交工，同年我也被任命为管理部支部书记。

    进入华兴时，了解到的是华兴是一家老军工，从事国家核军工和重大工程的施工。进入江苏后前期主要是负责仪征化纤的建设。随着我国经济发展由计划转入市场，华兴也有过低谷，90年代经历了下岗潮，2000年初国家核电建设阶段性完成后，任务不饱满确实影响了公司的业绩，但是公司通过改革创新，进行事业部制改革、薪酬体系改革、剥离企业办社会职能、重塑企业文化等，成功地走出了低谷。时值国家重启核电建设，公司以过硬的技术能力和良好的市场口碑占据了核电施工市场的大部分份额，从而走向了新的辉煌。近年来，公司通过深化改革，积极适应市场变化，保持了持续增长的势头，所以我认为华兴的未来是美好的。

    我进入华兴至今已经33年，经历的人和事也很多，但让我至今记忆犹新的有两件事。

    第一件事，是在盐城海悦大酒店施工期间发生的。项目基础底板厚1.2米，所需要的1500立方米砼全部现场搅拌，大方量混凝土要连续浇筑，人手不够，管理人员全上，队长书记带头，装水泥，运沙子，一铲一铲，一车一车，倒进搅拌机搅拌均匀后，再用翻斗车运到基坑振捣，大部分人手上磨出了水泡继续干，水泡破了满手是血也继续干，稍有空闲赶紧倒地就睡，稍事休息后就轮班再干。就这样，全队管理人员和工人齐心协力，6个日夜马不停蹄，终于完成了任务。这种场面让人深深地感受到面对挑战团结拼搏产生的巨大力量，这就是华兴企业实力和企业文化的体现。

    1999年我调入华兴南京钢铁厂项目部，记得当时离我们施工几十米远的地方就是加热炉，加热炉中的钢坯在出炉时的温度达到2000摄氏度，夏天施工车间的温度高达50度，热浪一股股扑向我们，所有的工人在车间里最多连续工作不能超过1个小时。尽管环境条件很恶劣，但我们项目部上上下下真是做到了上下同心协力，不怕苦不怕累，铆足了劲加油干，最后顺利完成了施工任务。

    华兴是一个追求“安全、坦诚、卓越”的企业，这是我们每个员工思想里根深蒂固的意识。祝愿公司持续发展壮大，成为建筑业全产业链资源整合者和一体化解决方案服务商。