为总结企业文化建设好做法、好经验，发现和改进存在的短板，7月3日至5日，中国核电组织评估组对霞浦核电开展卓越文化评估，此次评估是中国核电首次针对非运营核电单位的文化评估活动。

    本次评估首次邀请中国电力企业联合会、传媒行业专家与中国核电宣传文化领域专业人员共同组成评估组。

    评估组通过全员网络问卷调查、听取情况汇报、开展集体访谈、现场巡查、宣传平台检查，查阅制度文件等方式，对霞浦核电企业文化建设情况进行了全面诊断和评估。

    卓越文化评估霞浦核电职工参加网络问卷调查占比达96.9%，公司各领域和层级干部员工代表近60人分别参与了集体访谈评估。

    本次评估中

    评估组对霞浦核电践行新时代中核集团企业文化理念体系及新时代中国核电卓越文化体系的工作实践、结合企业实际开展的企业文化建设工作进行全面分析和评价，帮助霞浦核电总结梳理企业文化建设和落地的工作强项或良好实践，诊断待改进项或工作盲区。

    评估组对霞浦核电视觉系统落地、职工文化活动开展、安全文化和部门子文化建设等提出正面观察意见。同时，对霞浦核电品牌形象传播、公众关系和谐建设、企业文化建设的系统化和规范化、中国核电卓越文化宣贯践行等提出了改进建议。

    评估组希望霞浦核电持续对照中国核电要求、对标业内最佳实践，不断加强企业文化建设，为非运营核电单位文化建设工作贡献更多经验。

    霞浦核电党委书记、董事长黄潜参加了对话，和评估组充分沟通了评估情况，针对后续提升措施进行了讨论。他表示，示范快堆工程启动以来，霞浦核电始终高度重视公司企业文化建设，注重发挥文化引领作用，重视快堆精神的提炼，强化“快堆人”共识和力量。霞浦核电将把评估组提出的意见和建议，纳入到主题教育中，补齐短板，凝心聚力，打造过硬作风，培育一流文化，为实现快堆建设奠定坚实的基础。

    作为推进中国核电企业文化建设和卓越文化理念体系落地的重要检验抓手，中国核电卓越文化评估自2016年开始，历时三年，先后完成了对海南核电试点评估，秦山核电、江苏核电、福清核电、三门核电的评估。后续，中国核电将在年内继续组织对辽宁核电、海南核电和中核武汉开展卓越文化评估。