9月8日，中核华兴组织召开2021届校园招聘启动视频会，就相关工作进行安排部署。公司总经理助理、人力资源部主任潘怀海出席会议，公司各二级单位人力资源分管领导、人力资源部门负责人、主要业务人员及核电项目部人力资源部门负责人和主要业务人员等近100人参加了会议。

    会上，人力资源部对2021届校园招聘工作方案进行了宣贯，详细介绍了招聘的工作目标、总体原则、需求计划、组织方式、重点关注项、职责分工和时间安排，并就招聘工作相关流程和注意事项进行了说明。

    潘怀海在会上分析了今年校园招聘工作的重要性和特殊性，并就认真做好此次校园招聘工作提出要求：希望各级领导充分重视，参与人员增强责任心；要大胆创新，勇于探索，抱着开放的心态，向市场对标；加强团队合作和资源共享，增强大局意识，在满足本单位用人需求的同时，代表公司统一开展招聘工作；做好签约学生的后续跟踪，加强沟通联系，提高学生忠诚度和稳定性。

    公司2021年拟招聘1000名应届毕业生，包含工程技术、工程设计、经营商务、质量安全、材料设备、职能管理等6大类、20种岗位。公司2021校园招聘将由总部人力资源部牵头，发挥各单位优势，按照分层分类原则进行。因疫情影响，秋季阶段将加大空中宣讲和视频面试力度，采用线上线下相结合的方式同步开展校园招聘工作。