3月22日下午，中国核建党委副书记王计平一行到中核五公司指导工作。公司党委书记、董事长、总经理赵晨曦参加会议，公司党委副书记霍颖颖主持会议。

    会上，王计平听取了公司生产经营、市场开发、“十四五”规划、党建和人力资源管理工作情况的汇报，对公司各项工作取得的成绩给予肯定。王计平从企业发展路径、强化党建、人力资源体制创新等方面和与会人员展开了交流，并指出：一要明确业务定位，清晰发展路径，以系统工程思维管控风险，完善盈利模式，充分发挥自身差异化特色，将胜势转化为优势；二要围绕生产经营核心业务创新开展党建工作，发挥文化引领作用，因地制宜为员工成长搭建平台，提高组织凝聚力，激发广大员工创造力，切实贯彻“关爱员工、发展员工”的人才理念，做好员工心灵关爱，了解员工诉求，提升员工归属感；三要完善人才队伍建设体制机制和人才引进退出机制，加强专业技术人员的培养力度，畅通技术人员发展通道，总结分享好的经验做法并形成长效机制。

    中国核建人力资源部主任王冬娥、干部处相关同志陪同检查指导，公司人力资源部、党群工作部、技能等级认定中心负责人及相关人员参加会议。