为加快公司干部年轻化进程，着力建设一支高素质专业化的优秀年轻干部队伍，11月28日，中核华兴召开公开竞聘选拔基层干部工作动员会，党委书记、董事长张仕兵出席会议强调，要从改革发展大局出发，提高政治站位，凝聚共识，团结协作，把思想和行动统一到公司党委决策部署上来，为确保“十四五”开好局、起好步，为实现集团公司新时代“三位一体”奋斗目标提供充足的干部储备和人才保障。

张仕兵强调，一要提高政治站位，认清形势，牢固树立“一盘棋”思想，充分认识开展公开竞聘的紧迫性和必要性；二要统一思想认识，切实转变观念，以人才资源为第一资源，努力为人才成长创造良好环境；三要把握原则，明确目标，确保选拔工作公开、公平、公正、透明，真正把政治素质高、工作能力强、职工群众认可度高的年轻干部选拔出来；四要充分准备，精心组织，确保本次公开竞聘稳定有序实施。

会议宣贯了《公开竞聘选拔基层干部实施方案》，方案对空缺的250多名基层干部补缺进行系统部署。

中核华兴党委副书记、工会主席季开平主持会议，人力资源部，各二级单位和基层项目相关领导、部门负责人以及优秀青年员工代表共计195人参加会议。