为深入贯彻落实习近平总书记在科学家座谈会上的重要讲话精神，积极“培养造就一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、创新团队”，6月21日，博士后科研工作站首位博士后出站汇报会在江苏核电现场召开。西安交通大学教授、博士后导师秋穗正，江苏核电董事长、博士后导师委员会主任刘兆华，江苏核电总经理、博士后科研工作站站长张毅通过视频和现场形式出席汇报会。与会领导和导师对陈静博士后的工作报告进行评议，一致认为陈静博士后在站研究工作优秀，达到了博士后出站要求，同意出站。

刘兆华对陈静博士后的工作和项目取得的成果给予了肯定，同时对公司博士后工作站从完善管理机制、提升服务水平、发挥带动作用方面提出了三点要求：

一是完善管理机制，充分激发效能。进一步加强博士后培养机制创新，构建科学、高效的博士后科研工作站管理体系，为博士后人员提供优质的工作环境和科研平台，促进更多高层次青年科技人才向企业聚集；

二是提升博士后科研工作站管理和服务水平。结合公司科技创新发展规划，围绕解决公司关键技术难题，结合引进博士研究方向和创新能力，进一步做好博士后选题工作，同时加强科研经费、设备、人员等服务质量，推动理论研究转化为应用成果，切实服务于公司发展实际需要；

三是充分发挥博士后在公司科技人才培养中的带动作用。借助工作站培养青年科研人才，提升青年员工业务能力、创新能力和知识层次。最后希望陈静博士后始终关心和支持田湾核电基地的发展，在相关技术领域多出高质量创新成果，为江苏核电乃至我国核科技事业发展作出新的更大贡献。

张毅表示，感谢西安交通大学长期以来对江苏核电博士后科研工作站的大力支持。江苏核电一直高度重视产学研深度协作，后续将加大与西安交通大学等名校合作力度，继续开展科技创新项目，为博士后科研工作站培养高端人才。

中国核电高度重视青年科技人才培养，为培养造就高水平人才队伍，以江苏核电为试点，经国家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会批准，2018年10月正式设立江苏核电有限公司博士后科研工作站。与西安交通大学核科学与技术博士后流动站联合招收陈静博士后进站，校企共同开展科研工作。经过3年的培养，2022年6月21日，首位博士后顺利出站，实现了中国核电博士后出站“从0到1”的突破，为未来博士后培养及在站管理提供了成功范例和首创经验。

陈静2019年于西安交通大学核科学与技术专业取得博士学位后，进入江苏核电博士后科研工作站开展科研攻关。在站期间，陈静博士后聚焦VVER机组关键核心技术领域，在机组稳态热工水力及事故瞬态特性研究领域取得了显著成果，为助力江苏核电实现堆芯管理自主化发挥了重要作用。陈静博士后在站期间主持中国博士后科学基金面上资助项目1项、公司科技创新项目2项，发表中文核心期刊论文2篇，申请发明专利1项，承担的博士后科研课题“堆芯管理自主化——VVER机组稳态热工水力及事故瞬态特性研究”，对全面自主地掌握关键核心技术具有重要意义。2020年获得“江苏省资助招收博士后”资助。

青年科技人才的培养和成长，是我国不断实现更高水平科技创新的基础，江苏核电高度重视人才引进和培养，与国内知名高校在校企人才引进和培养上有着密切合作，依托博士后科研工作站，通过“央企”+“名校”联动，打造校企合作新模式，培育协同创新联合体。用更高的标准、更新的理念、更好的机制，努力培养高层次人才，进一步为江苏核电创新发展赋能。