12月4日，中广核数科党委委员、副总经理，广利核公司党委书记、董事长孟庆军赴广利核上海分公司开展调研工作。期间，孟庆军主持召开广利核上海分公司组织运作优化方案宣贯会、员工座谈交流会，并参加广利核上海分公司党支部“五力”青锋党建品牌发布会。会议聚焦组织定位、业务规划、员工发展、党建与业务共融共促，深入剖析当前机遇与挑战，为广利核上海分公司高质量发展明确实施路径。

在广利核上海分公司组织优化方案宣贯会上，中广核数科党群工作部副主任、广利核公司人力资源部副经理葛志敏详细解读了组织运作优化方案，方案优化了组织定位、岗位设置、属地化管理措施、京沪两地交流要求以及学习型组织建设目标等，进一步明确了员工培养措施和发展路径，为全面提升组织运行效能和管理水平打下良好基础。

在随后的员工调研座谈会上，孟庆军与广利核上海分公司青年员工展开深入交流，现场就职业发展、预算分配、技术历练等员工关切问题做出详细解答，特别指出，要加强京沪两地常态化交流，强化现场实践锻炼增强实战操作水平，全面促进青年员工成长成才。

孟庆军就下一步工作提出三点要求：一是聚焦员工与公司共赢未来，强调员工是公司最宝贵的财富，是“百堆百年老店”的建造者，应重点依托重大科研专项、重大工程项目为员工搭建更广阔更通畅的成长平台；二是扎实推进改革落地，围绕业务定位持续推进组织与管理规范化。做好“后勤服务保障、畅通反馈渠道、坚持定期座谈常态化”三项基础工作，确保改革平稳有效实施；三是以“双保”为目标，坚守核安全文化，实现质量零缺陷、安全零容忍，夯实企业发展根基，为企业行稳致远提供坚实保障。

在党建品牌发布会上，广利核上海分公司党支部副书记王艳杰系统介绍了“五力”青锋品牌内涵。根据中广核党委品牌战略的统一部署，践行中广核“安全、绿色、创新、担当”品牌内涵，按照中广核“1+N品牌架构管理要求，数科公司、广利核公司突出党建引领，持续加强品牌建设。“五力”青锋党支部品牌，以“人才、创新、品牌、群团、党建”五大力量为支撑，紧扣党建与生产经营深度融合的核心要求，彰显基层支部政治担当，贴合公司高质量发展现实需求，为青年员工成长搭建广阔平台。

孟庆军为石岛湾工程项目设计攻坚队、FirmSys-6000 V3产品研制项目攻坚队、宁德工程项目设计攻坚队、“华龙一号”石岛湾核电项目测试与验证3V红盾党员攻坚队、惠州太平岭二期模拟机项目攻坚队授旗，并为广利核上海分公司“五力”青锋党支部揭牌。孟庆军强调，党建必须与核安全文化、公司高质量发展深度联动，以“五力”青锋党建品牌为突破口，实现党建与业务“双融双促”的良性循环。

中广核数科金海，广利核公司张磊、孙健、王中青以及广利核上海分公司员工代表共40余人参加本次会议。