山东核电按照“全员培训、培训授权、终身学习”的培训工作理念，紧紧围绕海阳核电项目工程进展及人力资源开发的需要，不断探索培训工作的新机制，在2010年将全面开展员工基本安全授权，启动岗位授权，并逐步完善培训授权体系。

      山东核电在认真调研的基础上，按照相关核安全法规要求并参考国内其他核电站的做法，编写发布了《员工授权与资格管理》程序，规定了在核电厂工作的员工必须经过培训并取得四种彼此独立的基本安全授权包括：核安全授权（NS）、工业安全授权（IS）、辐射防护授权（RP）、特殊活动授权（SA）。在取得基本安全授权的基础上，对工程直接相关岗位：计划合同、安全质保、设计管理、工程管理、设备采购监造、生产准备要经过岗位培训并取得岗位授权。对其他管理岗位的员工也要求经过相关培训，具备从事本岗位工作的技能。

      为了保证授权工作的顺利开展，公司编制了授权培训工作计划，逐步开展基本安全授权培训教材编制、岗位培训大纲及岗位培训教材编制、建立岗位培训教材库等工作，力争在2010年完成全体员工的基本安全授权，启动岗位授权培训，使公司各级员工获得能够满足公司现阶段工程建设、生产准备工作所需要的知识、技能和态度。