2月23日，中核华兴公司2016年工作（表彰）会暨二届五次职代会在南京召开。153名职工代表和69名工作会代表分别在主会场和18个视频分会场参加会议，共商公司改革发展大计，会议明确了2016年工作思路、各项任务目标和重点工作。公司董事长李旭亮出席会议并讲话，部分离退休老领导应邀参会。预备会上，公司工会主席张首男就会议筹备情况、大会日程、增替补代表、代表资格审查、大会主席团成员、执行主席、表决方式等事项向大会进行了说明。与会代表观看了公司“十二五”主要业绩回顾片和集团公司新标识宣传短片。职工代表对公司领导班子及成员开展了民主评议和测评。

    在上午的大会上，中核华兴公司总经理陈宝智作题为《站在新起点、构建新格局，以改革创新推动公司发展迈上新征程》的总经理工作报告。报告指出，2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年，更是公司改革发展的“转型年”，面对错综复杂的经济形势和艰巨繁重的“保增长”任务，公司直面发展中的困难和挑战，主动作为、逆势图强，圆满完成了集团下达的任务目标，营业收入同比增长6.35%，利润总额同比增长4.19%；公司加快结构调整和资源整合，探索新的发展模式和经营策略，为转型注入了新的生机和活力。报告从经营情况、领导与治理、战略管理、员工发展、运营与管理、党建和纪检工作等方面对2015年的工作进行了总结和回顾，从宏观经济、行业趋势、核电发展、新业务模式等方面分析了当前公司面临的形势。

    对2016年的工作，报告提出，要紧紧抓住“十三”五规划和国有企业改革的大好机遇，在转型发展已经初见成效的基础上，明确改革、发展重点，进一步转观念，以文化引领转型；抓改革，借力国企改革东风；调结构，打通公司发展脉络；促发展，增强自身发展实力。报告明确了2016年要着力抓好的五项重点工作，即筑文化，塑品牌，树信心，顺应公司发展新形势；强基础，严管控，防风险，紧跟公司发展新要求；抓改革，谋转型，促创新，激发公司发展新活力；调结构，补短板，止亏损，打造公司发展新格局；强党建，带队伍，正风气，营造公司发展新气象。

    中核华兴公司总会计师李成富作《2015年度业务招待费使用情况报告》，总结了公司2015年度业务招待费列支及纳税情况、主要用途以及各单位业务招待费支出情况。报告提出，要高度重视业务招待费的控制工作，坚决反对“四风”、贯彻落实“八项规定”、厉行勤俭节约；践行“三严三实”要求，切实抓好整改落实工作；以绩效考核为手段，量化业务招待费；查漏补缺，进一步完善规章制度；做好源头控制，狠抓业务招待费管控的关键环节；加大监控力度，全过程跟踪招待费支出情况；拓宽信息公开渠道，主动接受群众监督；严格执纪问责，加大问题查处力度。

    中核华兴公司工会主席张首男作题为《聚焦中心、创新引领、服务职工，为实现“十三五”良好开局凝心聚力》的职代会工作报告。报告对2015年的工会工作进行了回顾和总结，分析了面临的形势和存在的问题，部署了2016年工会重点工作。报告指出，2016年是工会的基础建设“落实年”，公司工会主要围绕以下思路开展工作，即相融相合，串起工会工作“资源链”；重心下移，打造工会工作“新干线”；夯实基础，力求效率质量“双提升”；开拓思路，探索价值实现新途径；燃起温度，多做“娘家人”的暖心事；增强力度，汇聚切实维权的正能量。进一步加强干部队伍建设，强化服务中心职能，深化关爱员工工作，拓展工会工作渠道，提高基础管理水平，做实文化阵地建设，适应新型业务和管理模式需要，扩大工会工作覆盖面。

    中核华兴公司董事长李旭亮在会上讲话。他对公司取得的成绩给予肯定，对公司未来发展提出几点希望：一是进一步规范公司治理，推进持续健康发展；二是进一步认清经济形势，增强发展战略定力；三是进一步分析内外条件，认真制定“十三五”规划；四是进一步加强风险防范，维护发展稳定大局。他要求公司广大干部职工认真贯彻落实集团和公司发展战略，团结奋进，扎实苦干，以奋发有为的精神状态，谱写公司发展新篇章。

    在下午的大会上，陈宝智总经理作《职工代表提案解答报告》；会议公布了民主评议测评公司领导班子及成员的结果。陈宝智代表公司与各二级单位签订了2016年度经营业绩责任书。会上还对2015年度公司劳动模范、工人先锋号、文明单位、文明创建先进集体、科技获奖单位、质量安全获奖单位和个人以及优秀劳务工等一批先进集体和先进个人进行了表彰和奖励。

    中核华兴公司党委书记张卫兵作总结讲话，对公司各级党组织和广大干部职工提出希望和要求。一是统一思想、凝心聚力，努力实现“十三五”的良好开局；二是融入中心、敢于担当，充分发挥各级党组织的政治核心作用；三是强化思想引领、提升素质，切实加强领导班子和人才队伍建设；四是转变作风、务求实效，扎实开展“三严三实”专题教育；五是固本强基、务实创新，提高党建工作科学化水平；六是突出纪律审查，持续加大党风建设和反腐败工作力度；七是目标引领，务实高效推动企业文化建设；八是积极作为，发挥新形势下工团组织的桥梁纽带作用。（董海鹏）