为认真贯彻中央全面从严治党、从严管理干部要求，进一步加强对成员单位领导班子和领导干部年度工作业绩考核管理，着力规范选人用人工作，不断强化各单位领导班子和干部队伍建设，2月24日至25日，中国核建集团公司考评组在中核华兴公司开展2015年度公司领导班子和领导人员及选人用人工作年度综合考评工作。考评会议由公司党委书记张卫兵主持。公司领导班子成员、部分公司管理的中层领导干部、员工代表等共计107人参加考评会。

    会上，中国核建集团公司党组成员、副总经理、考评组组长李清堂介绍了此次综合考核评价的任务、纪律和目标，并强调三点要求。第一要高度重视，充分认识这三项工作的重要性。对领导班子及成员开展综合测评，既是促进工作不断上台阶、上水平的重要手段，也是强化干部监督、约束干部行为的有效方式；后备干部考察是集团公司干部队伍建设中极其重要的一个环节，也是保证事业发展后继有人的关键措施，事关企业改革发展稳定大局。第二要客观公正、正确行使自己手中的权力。第三要遵规守纪，严格执行保密制度。要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先。努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部推荐出来。同时，他还肯定了公司近年来取得的成绩，并对公司发展提了三点希望。一是认真贯彻落实好集团公司一系列会议精神，推动公司又好又快发展；二是希望公司抢抓机遇，加快发展，在“十三五”开局之年实现开门红；三是希望公司扎实抓好“四风”问题整改落实，做好“回头看”的相关工作。

    会上，中核华兴公司总经理陈宝智代表公司领导班子对2015年度工作开展情况进行了述职，并进行了个人述职报告。公司其他班子成员分别作了个人述职报告。

    随后，在中国核建集团公司考评组的监督下，参会人员现场填写测评表，对公司领导班子、领导成员、公司选人用人工作，以及对2015年提拔的中层领导干部进行了民主评议。

    会后，中国核建集团公司考评组还分别与公司领导班子成员、总部各部门负责人和各单位主要负责人以及部分职工代表进行了个别谈话，并查阅了档案等相关资料。（周道林）