为进一步发挥"红娘"在解决单身员工婚恋问题中的作用，更好地满足广大青年员工追求幸福、安家立业的渴望，根据公司工会年度工作安排，4月4日，中核华兴公司在南京组织召开红娘座谈会。
     
    2015-2017年度"红娘奖"获得者代表，经红娘促成登记结婚的青年员工代表，中核华兴公司南京区域各单位工会主席，以及部分青年员工代表参加座谈。
     
    座谈会上，中核华兴公司工会介绍了"红娘奖"工作开展情况，华誉公司工会进行了"红娘奖"工作经验分享，与会人员就解决青年员工婚恋交友问题进行了坦诚沟通交流，从自身角度出发，畅谈了感想和体会，并对公司进一步开展好"红娘"工作提出了意见建议。
      
    中核华兴公司党委副书记、工会主席季开平在讲话中指出，员工是公司最宝贵的财富，各单位要高度重视青年员工的婚恋交友问题，要群策群力、不遗余力地为青年员工交友创造条件，要进一步关注基础性工作，做好单身青年员工信息的发布和共享，进一步探索细化对"红娘奖"获得者的奖励标准，做到"精准奖励"。季开平同时对各单位工会组织推进"红娘"队伍建设等工作提出了希望和要求。
     
    中核华兴公司工会自2015年启动"红娘奖"评选工作，三年内共计评选表彰了53位红娘，促成60对新人组建了幸福家庭。此外，公司各级工团组织还积极采取青年交友联谊活动、青年员工集体婚礼、单身青年网上信息发布等手段，为青年员工拓宽交友渠道，积极帮助单身青年员工解决婚恋问题。
     
    2018年，中核华兴公司工会将关注青年员工的婚恋问题列入了年度工作安排，作为年度重点工作抓实、抓好。公司工会正以"五有"目标为工作重点，回应员工期盼，着力提升员工获得感、幸福感、归属感，把实现职工对美好生活的向往作为工会工作的核心，最大限度地为职工办实事、做好事、解难事，建设职工信赖的"职工之家"，做职工信赖的"娘家人"，全力助推公司高质量发展。（吕善锟）