来源:中核兰州铀浓缩有限公司 发布日期:2012-07-27
调研人员听取了兰铀公司创新人才建设理念,进一步改进和完善企业人力资源管理政策,切实做好青年人才的选拔、使用、培养和激励工作,提高各级干部综合素质和管理能力,理顺专业技术职称评聘,健全目标责任制和强化督导检查和考核问责力度等方面的专题汇报。其间,双方就进一步强化企业人才队伍建设工作机制、切实加强对各类人才的动态考察以及薪酬待遇、培训学习、职业发展等热点问题进行了交流座谈。(张晟)
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