2月15日，中核辽宁核电有限公司开展2019年度“师带徒”评优活动，进一步检验“师带徒”培训效果，跟踪“师带徒”工作进展。

　　2018年，辽宁核电在相关处室内部选拔推荐一批经验丰富、乐于传道授业的老员工作为培训对口人（师傅），为新入职员工（徒弟）制定成长计划，对其在岗期间实施辅导和监督，达到帮助新员工提高工作能力，顺利胜任相应岗位工作的目的。

　　活动过程中涌现出一批优秀师徒，发挥了良好的示范带头作用，活动中，10名徒弟依次围绕新员工成长计划执行情况、岗位培训月/年度总结编写情况、定期考核情况、个人成长等方面进行系统展示和汇报。评委组对员工的汇报情况进行点评，详细分析“师带徒”培训期间存在问题和不足，进一步提出改进方案策略，并通过投票产生3对优秀师徒。

　　活动指出，希望该公司各处室高度重视新员工培养工作，积极调动师傅教学热情和徒弟的学习积极性，在工作中树立终生学习的理念，为处室和公司工作贡献积极力量。（陈柯颐）