近日，中核集团公布2020年执行主题文化建设理念实践优秀案例评选结果，中核二二公司3项实践案例荣获表彰。

    中核二二公司选送的《三大工程”抓成效 推动党建成效与业绩绩效同提升》《高效执行推动二级保密资格取证落地》《以高效执行力推动集采改革 提高采购效率》3篇优秀案例分别获三等奖。

    一年来，为深入贯彻集团公司党组将2020年确定为“执行力提升年”的决策部署，切实提升公司整体执行力，以全面提升执行力促进公司深化作风转变，公司于年初印发《建设公司“执行力提升年”专项工作实施方案》，从发挥领导干部带头表率作用、持续深化作风转变、开展执行主题文化建设、发挥党建引领作用、加大督办考评力度、切实加强责任追究、组织保障七个方面细化落实职责责任，并对方案落实进行全过程监督，为活动开展提供坚强有力的组织保证和机制保障。通过远程视频培训和现场管理结合的方式，对3450名基层员工实施高效能执行力培训，对781名管理人员实施卓越执行力培训，切实推动执行力有效落地。

    围绕“以责任理念落地，助力疫情影响下全年目标任务的完成”主题制定印发《中核二二责任文化主题实践活动方案》，以公司总部为中心，以职能线为通道，围绕公司年度生产经营目标任务，聚焦管理改进目标实现，推行“1+X”管理目标。“1”即本职能线年内最重要的一项管理改进目标，“X”为实现管理目标所制定的推进落实措施。

    各项措施有序推进、环环相扣，执行力提升效果逐步显现。