为提升人力资源职系员工专业能力，推进公司人才队伍建设，实现人才强企的战略目标，1月14日、15日，中核二二组织了为期两天的人力资源第一阶段培训班——《HR转型赋能与人才资本盘点》，公司副总经理王德桂出席开班仪式并讲话，公司、二级单位及核电各项目部人力资源部门共计81人参加了培训。

    王德桂在讲话中表示，希望人力资源职系的学员们能学以致用，成长为懂业务、有能力、负责任的专业人力资源人才，将理论知识转化为实践工作能力，迅速转变管理理念，系统规划建设完善的企业人才梯队，从战略的高度出发，进行科学、高效的人才培养，通过关键人才的培养使企业建立核心竞争力，获取市场竞争优势，从而最大程度地创造组织绩效，提高企业发展成果。

    培训中，学员们学习了《关键人才的培养与梯队建设》及《HRBP自我修炼和效能构建》等课程，掌握了关键人才盘点、校标定素、构建模型、验证测试、应用画像、赋能增效等工作技巧。各单位还对年度工作进行了亮点总结和困难点议题进行了研讨。